完美微笑公式(有多少能够活到70岁呢)
资讯
2024-03-10
119
1. 完美微笑公式,有多少能够活到70岁呢?
我们中国是一个大国家。也是人口繁多的国家。2023年前,全国人口数,14、12亿人,这是在(2022)年统计的。现有70岁以上老人将近两亿,占总人数的13、5%!
1000个人里面,有多少能够活到70岁呢?目前我国能活70的人不可能低于78%我们国家人口寿命已达78、几岁。1000个70岁中国人至少有好几百人!能活到70岁的概率为44%!我们大家每一个人,无论是年龄大小,来到这个世界都是来也匆匆去也匆匆,我们一辈子,最多三万天!余生很贵,切勿浪费。我们活一天就少一天,且行且珍惜!
1000个人里面,有多少能够活到70岁呢?我本人也是一个将近70岁的老太婆了!我觉得人活一辈子,要想活得好,自己的心要简单,要活得糊涂一些,活着就要看淡一切。我快70岁,只剩下4500天数字摆在眼前!我们人生真的很短暂,因为人的生命只有一次,无法重来!70岁的老人,不管自己身体多好,毕竟还是在走下坡路!我自己身体状况特别的差。但是我并不怕死亡,我只要活在世上一天,就要保持乐观心态,我几十年如一日都是从来不发火,不生气,不吵架,每天脸上都挂满笑容。吃好一日三餐饭,早睡早起很有规律的过日子!我认为自己能活到多少岁一切都是上天的安排!都是天注定,自己做不了主。我尽可能把自己最后的时光,过得潇洒自在!
2. 女生都喜欢听的肉麻情话有哪些?
不要认为只有女人会害羞,其实男人很害羞的。对于肉麻的情话他总是想说却又不敢说。男人啊,爱她就请大声说出来吧:
1、无论经历再长的岁月与磨砺,只要心中有你,就会甜蜜蜜。
2、我不要短暂的温存,只要你一世的陪伴。
3、你永远在心中都是那么漂亮。
4、老婆,辛苦了,每天都给我准备了那么可口的饭菜,还给了我一个温暖的家。
5、我想在五十年之后我一定还是像现在一样爱你。
6、只因你太美好而令我无法坦白说出我爱你。
7、你是我手心里的宝。
8、看着宝宝,我就想亲你一下。
9、我想,我来个约定,能够让我们一辈子都像今晚这样开开心心。
10、老婆,我一生最
幸福
的事情就是我娶了你。 11、不准你做世界上第一幸福的人,因为有你我才是最幸福的。
12、不准你早起,等我把早餐做好端你面前再起来。
13、不准你自己承受忧伤,我的肩膀是摆设么?
14、此时此刻我又想起了你,想你的感觉是一种酸酸的痛!所以不能打电话告诉你,只想用文字亲亲你!
15、愿我的爱对你来说不是一种束缚,我们的爱地久天长,我爱你。
16、因为有你世界变得更开朗,因为有你社会变得更祥和,因为有你使我变得更快乐。
17、我想和你过着这样平淡的生活。
18、幸福就是,我爱你,然后你也爱上我。
19、当黑夜到来时,大海还会是蓝的吗?当天空下雪时,树木还会是绿的吗?当你伤心时,我还会是开心的吗?
20、花儿忍不住清香,鸟儿忍不住飞翔,我忍不住对你的思念。微风忍不住吹拂,火焰忍不住燃,我忍不住思念你。
21、有一种默契叫做心有灵犀,有一种感觉叫做妙不可言,有一种幸福叫做有你相伴,有一种思念叫做度日如年!
22、你是我目光的期待,你是我翅膀的方向,你是我心灵的归途,我醒着你是我盼望的心跳,我睡着你是我想念的呼吸。
23、时间拨弄想你的心弦,奏响爱你的缠绵,不管白天还是夜晚,从不曾有任何改变,经得起各种历练,只有一句话:永远!
24、爱你是没有理由的,如果说有理由,那是是因为你的存在;爱你是不能商量的,如果能商量的话是,我能不爱你吗?
25、亲爱的此生有你的陪伴就象灿烂的阳光撒满大地,让我倍感温暖幸福。
26、千言万语,道不尽我有多爱你;千山万水,挡不我疯狂的爱你。宝宝,我们永远也不要分离。
27、你永远也看不见我最爱你的时候,因为我只有在看不见你的时候,才最爱你。
28、宝贝,如果我退出你能幸福,我愿意;如果你要我勇敢面对,我愿意…因为爱你,所以想让你幸福;因为爱你,所以想面对一切,宝贝我爱你!
29、抱着你是一种快乐,吻着你是一种陶醉,爱着你是一种刻骨铭心,所以我会用我的一生来换取这份感觉!
30、不管风雨再不再来,让我的爱伴着你直到永远。无需言语的承诺,我的心早已给了你。今生今世只想和你在一起。
31、不准你熬夜,熬夜很累地懂不?你累我会心疼。
32、不因换季而不想你,不因路远而不念你,不因忙碌而疏远你,更不因时间的冲刷而淡忘你,你永远是我心灵深处的爱人。
33、宝贝,今天没有买玫瑰,不是对你无所谓,街上卖得实在贵,想买还得排长队,发条短信最实惠。
34、老婆,辛苦了,给我生了一个这么可爱的宝宝。
35、不准你胡思乱想,我心就这么大,装的全是你。
36、爱在掌心藏着为你打开的秘密长着天空的翅膀一个甜美缤纷的花园种满了幸运的小草因为相遇的季节有玫瑰来临的色泽。
37、虽说我们的生活清贫,但正因你的存在,让我觉的很充实,生活不再那么孤单,有了这样一份关怀,我可以上刀山下火候海在所不辞。
38、世上只有一个名字,使我这样牵肠挂肚,像有一根看不见的线,一头牢牢系在我心尖上,一头攥在你手中。
39、不晓得如何爱你,看着你,是我唯一的方式。
40、如果我遇见你,就会紧紧抓住你。
41、从未奢想荣华富贵,能和爱我的人和我爱的人(你)静静走过生命中所有的春夏秋冬,就是我唯一的、最大的奢侈。
42、爱你就像呼吸,教我如何停得下来?
43、我心里一直有你,只是比例变了而已。
44、等你确定了自己的心,再来找我。
45、你若一直在,我便一直爱。
46、我想变成你,见你所见,爱你所爱。
47、有时候,只是想有个人安静地抱抱我。
48、你是我价值连城的天下,我绝不将你拱手相让。
49、我愿意用一千万年等待你初春暖阳般的绽颜一笑。
50、喜欢你的笑容,喜欢静静的看着你,我的忧愁像云一般一下子就飞去了。
51、千言万语,道不尽我有多爱你;千山万水,挡不我疯狂的爱你。宝宝,我们永远也不要分离。
读吾味杂谈品五味人生,欢迎关注留言一起探讨。
3. 友好的谈话公式是什么?
多听他人讲,自己少讲; 肯定他人讲,自己补充; 即使他人错,自己不急,微笑提醒。
4. 六年级语文阅读理解不好?
阅读理解向来是让家长和老师头疼的事情,不知道从何处下手,从什么角度去把握大意。其实,阅读文并没有我们想象的那么难以理解,下面我为大家推荐几种阅读方法帮助我们理解文意。
一、整体阅读,概括中心。
一篇文章中的每个句子每个段落都不是孤立的,我们要学会整体阅读。每读完一篇文章,都想想作者创作本文的意图是什么?他想让我们学到什么?或者想让我们借鉴什么?其实这些问题的答案就是我们认为很难的主旨。知道了答案,也就从整体上把握了中心。中心的概括,我们可以参考事件的概括方法。但是我们一定要把握住主要人物,那怎样来把握主人公呢?那我们就要看本文通过谁来教育我们,那么这个人就是主人公。
二、通过人物的品质来理解文章。
在记叙文中,作者一般借助人物的塑造来表达自己的情感。透视文章的主人公,可以看到作者的影子。主人公的品质倾向就代表着作者的倾向。所以理解主人公的性格品质,也能让我们理解主旨。而人物的性格品质如何把握呢?从人物描写方法上去分析。人物描写有外貌描写、语言描写、心理描写、动作描写、神态描写、细节描写、正面描写、侧面描写。所有的人物描写方法都是为了塑造人物服务的,是为了表现人物的性格品质、心情心理服务的,通过人物描写方法就可以看出人物的性格品质,就可以把握作者塑造人物的意图。例如“前边的货车司机,手紧紧握着方向盘,还时不时拍两下方向盘,他上半身抬起呈半蹲状态,脖子向前伸着,青筋凸起,眺望着远方长长的车辆队伍……”这句中运用了动作描写、神态描写,通过他的动作与神态就可以体会出他是一位脾气暴躁的司机。所以抓人物描写方法,就能抓住人物品质。
三、从主线上去理顺文意。
一篇文章的线索把记叙文中的事件贯穿在一起,使看似散乱的事件,紧紧连在一起,使文章浑然一体。对于主线的把握,有利于我们脉络清晰的把握本文。至于线索,我们应该怎样把握呢?我们可以看下图中的归纳。另外,我要强调一下写作顺序。记叙文的记叙顺序有顺叙、倒叙、插叙、补叙。我们必须要熟知这几种记叙顺序作用。例如“倒叙”可以设置悬念,激发读者的阅读兴趣。“插叙”则使文章内容更丰富,结构更完整,更严谨,使人物更鲜明突出。“补叙”则是起补充说明的作用。写作顺序可以帮助我们理顺清楚文章的脉络,让我们读完后,知道作者写了什么。
四、从题目上理解文意。
人常说题目是文章的眼睛,透过眼睛可以窥视到心灵。题目含义如何理解呢?(1)我们可以从字面上去理解其表层含义。(2)我们也可以联系主旨来理解题目,也就是其深意。(3)从理解文章标题使用的修辞手法入手,联系文章的人物形象和隐含的情感来理解题目的含义。(4)从分析文章背景、线索等分析文意。
五、从句子和段落着手去理解文意。
文章是由段落组成,段落又由句子组成。所以,段意的概括是我们理解文意的途径。我们也可以用概括事件的方法来概括段意:人+事+结果。这样我们就很容易的把握住了本段所写内容。另外,我们对句子和段落的作用,也不能忽视,因为它的作用可以给我们一些提示。具体怎样分析其作用呢?我们可以依照下图的提示去做。
六、通过环境描写的烘托来理解文意。
文章中常常出现环境描写,有人认为这些无足轻重,可有可无。如果我们这样认为,那我们就大错特错了。因为环境描写可以烘托人物的心情,可以烘托某种氛围。可以说通过环境就可以了解一些人物心情及品质。环境描写也可以为下文的情节做铺垫,所以环境,也是给我们的一个提示。
只要我们从整体上把握主旨,从细节上理解文意,就基本上能把握住作者的写作意图。答题也就会得心应手。
5. 彼得潘的公式这个电影?
每一个关于青春的故事都是从儿童走向成人的故事,而每一个关于残酷青春的故事都是拒绝成长的故事。当多年前,偶然得知这个世界上还有一种被成为“彼得潘症候群”(The Peter Pan Syndrome)的事物时,我惊奇地发现他所指向的生活状态和自己竟是如此相似。看电影,在别人的故事中流自己的眼泪,和现实的成人世界保持距离,拒绝被复杂的社会网络关系所结构,营造一个可供自己率性联想和游戏的封闭空间,所有这一切都因为心中存有的那个小飞侠和那片梦幻岛。而这部电影正是通过缓慢悲伤的呼吸氛围和充满隐喻的叙事策略抒情却残酷地向我们讲述了一个“长大中的彼得潘”的故事。 (一)温暖的子宫,倒退的悖论 每一个男人心中都有一个彼得潘,这是Dan Kiley博士对于“不愿长大”这种所谓未成熟社会心态的基本解释,同时也是对于人类渴望回到子宫,回到自然,回到那种确定性和可靠性之心理倾向的具体表现。如果说成人世界对于儿童最大的诱惑在于其自由选择的权利,那么倒退欲望的真实动因则是逃避自由,逃避由理性带来的孤独和焦虑。因而,假如成人世界是存在者的世界,那么彼得潘的梦幻岛便是这一存在的对立面,即是虚无。而所谓的彼得潘情结不过是当现代人长久地感受并停留在虚无中时必然产生的一种逃离,一种回归,是对成人世界不满与愤怒的绝望表达。事实上,影片正是开始于这种对于虚无的表达。 游泳成绩一流的翰秀因为永远不可能成为一名世界顶尖选手而决定推出校游泳队,与此同时翰秀的母亲因为无法忍受现实的生活试图服毒自杀,留给翰秀一纸语焉不详的遗书:我只是觉得如此的空虚,没有什么别的原因,虽然我也感到十分羞愧……很显然,翰秀和她母亲从一开始便处在一种于不确定中徘徊的游离状态,身为少年的翰秀刚刚感受到目标和模糊和内心的茫然,而身为成年的母亲则用来逃避或许是体验已久的虚无,两者都处在一个“方向总在选择之外”的迷雾中。幸运也是不幸的是,母亲自杀未遂处于极度昏迷之中,由此而将一个本该属于成人世界的混乱和责任统统交给了正在成长中的,19岁的翰秀。一个关于现实方程式的解答就此开始。 家庭没有能够分享内心的和谐,而是分享了匮乏和困境。此后的情节基本上围绕着对于幻象的维持以及对于那种欲望的抛弃来展开。现实的线索是翰秀必须在守护母亲的同时为那高额的医疗费用而奔波,打零工受骗、抢劫便利店、寻找亲生父亲等等。这里,同一病房中似乎有着相同遭遇的美真实际上成了翰秀未来的一种投射:为生活所迫而出卖肉体,因为难以忍受而试图结束自己母亲的生命……翰秀之后的很多举动都是在模仿或者借鉴美真的做法:打劫便利店,为母亲洗澡,甚至是用铁夹夹住输液管以宣泄巨大的压力。因而,年龄稍长的美真和翰秀面临着同样的方程式,但她显然用更为成人、更为暴力的方式向他“传授”着某种解决的公式,这种对应于他们在打劫时便利店中的戏剧性相遇中得到了印证。当然,美真留下的泪水也提示着她内心同样的挣扎和伤痛,只是这种苦海中的沉沦在他们第二回于医院相见时有了短暂的消散,美真向翰秀展现了笑容,似乎在表明她对某一残酷历程的适应和转变。而此时的翰秀仍然孤独地经历着这个被迫成长的过程。 美真在影片中的另一作用是对于翰秀青春期性冲动的撩拨,因而将叙事的线索连接到另一层面上。翰秀目睹了她在树林中的性爱过程,同时也将自己的欲望指向了新搬来的邻居女音乐教师身上。然而这种欲望的投射与其说是翰秀男性性欲的宣泄,不如说是对于自身恋母情节的转移。拉康认为,男孩的成长过程——心理分析上对于俄底普斯情节的超越过程中,必然伴随着将自己的欲望由母亲转向其他女人的过程。这一过程与现实的压迫和青春期的性欲迷乱结合起来便形成了翰秀对于仁熙的迷恋。因而他与仁熙之间的情欲纠葛除了性的因素外,更重要的仍然是对于母爱缺失的一种替代性追寻。而仁熙那温柔的话语、细致的关怀以及美妙的琴音正好在某种程度上指涉着母性的光辉,这对于认为被世界抛弃了的翰秀而言无疑具有很大的诱惑。意味深远的是,翰秀渴望和仁熙结合的欲念始终没有能够达成。正如导演本人所述,和某人上床与为其手淫之间存在着深刻的差别,仅仅用手帮翰秀解决而没有真正的做爱意味着她知道性不是解决翰秀问题的真实所在。当然什么都不给予又无法缓解他的焦虑,可能使翰秀更加地自闭,因而她选择了一个折中的方式。这样看,导演对于这一特殊剧情的设置无疑是为了让我们更好地了解翰秀,更好地感受那种渴望回到母亲子宫的疼痛之感。而翰秀最后在完全有可能强行与仁熙结合时选择了哭泣着离开,也说明了这一点。 无论在何时,翰秀始终在母亲的身体痛楚地呼唤着她的苏醒,这不仅仅是出于害怕她的死亡,害怕她的离开,更深刻的是因为每一个男人身上都存在着对于母亲子宫之温暖的永恒记忆,没有了这种回忆,男人将变成动物。翰秀为母亲擦身的几处场景更为鲜明地表达了这种含义。不惜以裸露中年女性的身体来完成这一情节的交待本身说明了其在电影中的重要象征。我们看到影片刻意以缓慢的特写展现了几次擦身的全过程,其中最为迷人的差异便是对于母亲下体的展现。翰秀第一次为母亲洗澡时用毛巾遮住了他的下身,而当他被无情的生父所拒绝再次来到医院为母亲洗澡时却一种伤痛而留恋的目光对其进行了凝视。尽管掠去了身体器官的描写,但从翰秀悲伤绝望的痛哭声中我们能明晰地感受到这种回归欲望的强烈与深刻。温暖的子宫和倒退的悖论无疑是影片真正的重心,而用以呈现这一中心的除了情节的安排,同样存在着大量的象征和隐喻。 (二)水、风筝和灯塔:隐喻的文本结构 初看电影时,曾经误认为这又是一部“金基德”风格的影片,缓慢压抑的节奏,意象模糊却明显带着象征色彩的图像,以及哀伤沉寂的配乐。然而,当你真正领悟到影片的主题时,所有这些文本的隐喻意义也将变得清晰起来。 影片开始和结尾是两处相互呼应的影像图景。远处是孤立的灯塔,薄雾中左右摇摆地发着微弱的光亮。近景是一片微微荡漾的湛蓝海水,一开始是平静,后来则是翰秀在其中向着远处游去。暗海和漂浮的灯标本身即是释梦理论中典型的象征符码,直接指向着人类的潜意识领域。在这里,海水无疑是母体的象征,而灯塔则是某种隐秘的渴望与期盼。几乎在所有的古老文明中,水与母亲都存在着某种难以割舍的联系,这不仅因为它是生命得以产生的基础,更重要的是在于处在水体包围中的人类在影像上常常令人联想起被羊水包裹着的婴儿。事实上,羊水破裂的时刻也就是婴儿和母体分离的时刻,而从那一刻起,人类便注定了永远无法再回到那种温暖、安全、稳定的状态中,便只能将倒退的欲望转嫁到其它的内容和形式之上。因而,向水中回归,在水中徜徉就是对“回到子宫”的绝好隐喻。影片中多次出现翰秀在水中漂浮或游弋的情景,第一次是他决定退出游泳队时有意地将自己置于游泳池的水下翻腾摇摆了一阵,有一种留恋的感觉;第二次是他看到仁熙一家在院中烧烤并有意想引起注意未果后,画面中再次出现翰秀仰躺在海水中的情景;第三次是他和仁熙一起来到海边,伴随着仁熙在沙滩上写下的心声而拼命向远方游去的场景;最后则是翰秀躺在病床上对于自己又一次来到海中向灯塔游去的想象。无疑,每一次向水中的奔跑和投入都是翰秀渴望宁静,渴望温暖的时刻,而每一次水中的翰秀又都显得那样孤独和无助。很显然,导演在提示这种回归倾向的同时也提示着这种原始欲望的不可达成性。就像第三次在海中狂游的翰秀一样,长久地沉浸在水中无可避免地会造成疲惫,甚至窒溺。而最能反应翰秀这种对母体的依恋而拒绝成长的应当他自己对于起跳时为何总是比别人慢半拍的倾诉:当我站在起跳线上的时候,我会害怕池子里的水突然消失。这是一种不安全感的体现,而正是这种安全感的匮乏从另一面注释着翰秀回到原初的冲动。我猜想这一点或许也是他能够成为一名游泳运动员的隐因。 与水的隐喻相对应的是灯塔和风筝。灯塔就像是彼得潘的梦幻岛(Neverland),是一处与世隔绝的,超越了年龄的,永远也不会长大的想象之地,同时也是现代人封闭自我,逃避空虚的某种所在。仁熙的继女曾经因为一个关于被人强暴的谎言而变得疯狂,她所在的疗养地就是一座有灯塔的小岛,对她来讲,这无疑就是能够给予她内心平静的地方。灯光的隐喻在翰秀和仁熙一次颇为有趣类似于调情的场景中再次得到指认。他们临窗而立,相互对望,仁熙站在光亮中,翰秀站在黑暗中。仁熙灯亮的时候,翰秀的灯光也亮起;仁熙灯暗的时候,翰秀的灯光也变暗。这种灯光的差异及其变化的对应关系似乎暗示着翰秀和仁熙间真正的内在关联:一个婴儿和他心目中替代的母体。同样,风筝的隐喻意义也是那些令人感动的真诚和坦率,它迎风攀升却因为有着线条的牵引尽管身处高空依然可以和手持它的人们进行沟通。当然,一旦线条断了,它也将变得漂泊无依。风筝的影像在翰秀放假前首次出现,似乎暗示着他将面临的困惑境遇。当他和仁熙第一次外出约会时,风筝似乎又成了他们彼此交流的工具,只是这时的翰秀并没有握住仁熙传给他的线盘,因而也在一定程度上预示着仁熙这种努力的徒劳。当翰秀最后试图以美真的方式来宣泄内心的恐惧和愤恨时,一只悬在空中的风筝随风飘摇,急速下降,最后落入那片无人看守的禁区里。显然,这里的风筝和翰秀内心的变化形成某种对偶,直接象征着他潜意识领域存在着某种黑暗的东西。当然,这种阴暗面最终仍然被母亲的光辉所掩盖,他想美真一样中途放弃了,只是他所面临的方程仍然出于无解的状态中。 有方向却无法达到,想确认却不能明了,对于一个混乱的世界而言,翰秀终究是一个不愿长大,或者不知道应该如何长大的孩子。导演正是通过多层意义上的隐喻文本向我们描绘了那一个找不到答案的彼得潘公式。 (三)对立的世界,伤痛的希望 拒绝成长的理由出于对于稳定温暖之自然状态的依恋外,还在于成人世界的混乱。如果成人世界和我们想象的自由截然不同,那么有什么理由让我们去拥抱它。 翰秀周围的成人世界无疑是一个混乱的、虚无的世界。躺在病床上昏迷不醒的母亲,不知道身在何处——即使找到后亦不肯相认的父亲,欺骗少年恃强凌弱的船老板,不顾人情毫无怜悯的债主,即使是唯一对其有所关怀的仁熙一家事实上也处在一种貌合神离的状态。女儿的真实遭遇父亲不知道,有夫之妇又以一种令人不解的方式与邻家男孩调情。当然,导演对于现实环境的结构是寓言式的,这些人物只是存在着,却没有过去和未来。如果说仁熙对于翰秀的关怀是一个没有孩子的女人于女性情欲、母性关怀和逃离空虚等多方面的结合,那么这种关怀本身则是不纯的,因而也是注定无效的。相反,可能与翰秀有着相同遭遇的美真反而在一种更为沉静和默契的氛围中给予了翰秀更为现实的帮助,她在便利店认出翰秀的情况下,沉默不语地拿出了所有的钱交给他,似乎更能显示出在同一背景下少年世界对于成年世界无声的控诉和反抗。 导演在影片中有两个地方表达了对于成人世界这种混乱的理解。一处是颇为超现实的梦境展示,敏吉杀死了仁熙,翰秀和她的丈夫在一旁木然的看着,之后仁熙倒退着走进翰秀的卧室和他赤裸的躺在一起;另一处则是翰秀在点火烧掉DNA检验报告后的一组蒙太奇剪接,在街上绝望奔跑的翰秀、以弹奏钢琴来慰籍空虚的仁熙、身着红衣于高空行走的敏吉、穿着孝服痛哭泣淋的美真、麻木地望着被撞车辆的生父……当翰秀无力的摔倒在地上时,从他头旁经过的脚步匆匆,却没有人愿意未他而停下。很明显,导演为翰秀提供的公式中不存在任何和谐的元素,是一个必然要走向虚无的世界。 最后,翰秀望过已被放干水的游泳池来到了母亲的病房,而母亲则在之前奇迹般地醒了过来,并穿越麻木的人群去一边洗澡。翰秀脱下衣服躺在了母亲的病床上开始了最后的想象。玻璃窗中的那个渐渐消失的头影就像之前毫无知觉的母亲的脸庞一样出现在我们面前。这是一个奇异的结局,同时也是寓言式的,但更像是导演为观众留下的一个希望。母亲重生了,接受着象征般的洗礼,而翰秀则再一次躺枕着母亲睡过的床榻,他将重回其温暖的子宫。当然,命运终将如何已不再重要,因为即使没有人愿意长大,我们仍将长大;彼得潘的方程式是无解的,而无解同样也是一种解答。当我们最终处在人生的某个阶段时,你会发现我们已经无须再去面对那样的难题,我们要面对的或许将是一个除草剂和杀虫剂的问题。
6. 俄罗斯女人的真实样貌是怎样的?
谢谢邀请!
经常出差去俄罗斯,恕我直言,80%的俄罗斯女人其实相貌一般般,什么遍地都是美女,都是骗人滴。
那么,俄罗斯女人的真实样子是怎样的?今天我挑大家感兴趣的话题说说,俄罗斯女人出轨率怎么样?你能受得了俄罗斯女朋友身上的“女人味”么?俄罗斯姑娘喜欢找中国男人做老公吗?
还原一下真实的俄罗斯女人。
俄罗斯女人出轨率怎么样?现在的年轻夫妇都是冲动型的,冲动的结婚,冲动的离婚。
尤其是目前结婚的彩礼费用非常高,我就很纳闷:高彩礼不是对应着低风险吗?建议大家谨慎结婚,不要因为亲戚的催促而匆忙的结婚。
作为战斗民族,她们更狂野,出轨率是不是会更高呢?下面跟着我去看看一线毛妹的回答。
你能受得了俄罗斯女朋友身上的“女人味”么?中国有56个民族,俄罗斯却有200多个民族,几乎都是混血,没有纯种的俄罗斯人。所以在肤色、发色方面是很不一样的,体味当然还是有一些的。
下面跟着我去看看一线毛妹的回答。
选择中国老公俄罗斯男人喜欢喝酒,而且酒量一般不好,喝多了容易家暴,相比中国男人来说也不太会挣钱,中国男人性价比事最棒的。
下面跟着我去看看一线毛妹的回答。
写在最后俄罗斯女人出轨率很少,因为想出轨也没有合适的男人,毕竟男女比例严重失调。俄罗斯女人身上是有体味,200多个民族,多少有些体味,如果你想追俄罗斯姑娘,送香水是个不错的选择。
非常喜欢,她们认为中国男人持家,很少家暴,有时甚至主动向前:小哥哥,加个微信好不好?
--END--
保佑文章观看过万,看过的人都点赞,保佑点赞的人家财万贯,关注的人年入百万,保佑保佑保佑保佑.....
7. 怎样开会才有效率?
『职同心合』为您答疑解惑:怎样开会才有效率。从你的提问中,很容易得知你是一位管理者,平时应该需要组织很多场大大小小的会议。身在职场,每一个人都是离不开大大小小的会议的。很多情况下,作为管理者会发现,员工并不喜欢开会,也不愿意参加公司的会议,公司好多会议对他们个人来说貌似关系并不大。用我曾经站墙根偷听来的话说:“我参加公司的会议,从执行层面来讲,纯属是为了服从领导的命令;从人情的层面来说,完全是为了给领导面子。”从这句话中可以看出,员工参加会议,纯属完任务。
职场中,日常的会议都表现出了那些负面现象呢?
1.收到会议通知,员工就开始抱怨公司会议多,埋怨开会耽误自己的工作或私事儿。
2.开会时,总是有人姗姗来迟,一问缘由,基本上都是因为工作缠身,无法及时脱身。
3.会议中,基本上都是领导在台上叽里呱啦的讲着,底下是众生百态:有的员工微笑面对领导,听的很认真,积极回答领导提出的问题;有的员工始终低着头,会议中从来没有看见他们抬起过头;有的员工你看他貌似在会议本上记载着什么,其实,十有八九,不是在本子上涂圈圈,就是在本子上画卡通人物;也有员工,相邻而坐的不知道在窃窃私语着什么……
4. 由于工作未完成,遇到领导批评,员工们都会默默的低下头,像一个个做错事的孩子。
5.领导批评完,让员工发言,此时,会议室寂静无声,基本上是没有人敢出大气的,若是遇到一个发言的,你若留心观察,很多人好似松了一口气。
6.当主持人宣布会议结束时,你会听到很多人长出了一口气,面部表情也舒缓了不少。
以上这6点场景,是很多公司会议中最常见的表现,这些情景令很多管理者或会议组织者很是头疼!会议开了很多,但问题似乎没有解决多少。根据此场景,我将针对怎样开会才有效率这个问题展开分析,力求找出其中的原因,对症下药,以帮助有类似问题的公司管理者。
一、为了提高会议的效率,先要明白什么是 “会议”?古今中外,会议是一种普遍的社会现象,只要有组织的地方,都会有会议的发生。
会议是指有组织、有领导、有目的的议事活动,它是在限定的时间和地点,按照一定的程序进行的。
会议一般包括3个要素:
1.议事
一般情况下,公司的会议有例行会议和以解决当前问题为目的的会议。
例行会议,就是每一周或者每一个月,按照约定时间把员工集中在一块儿,就业务上的问题进行讨论、交流和学习。
以解决当前问题为目的的会议,就是在公司运营的过程中,出现了一些阻碍运营的问题,需要组织相关人员到一块儿有针对性的进行讨论,最终达到解决问题的目的。
从例行会议和以解决当前问题为目的的会议形式中看出,会议的第一个要素是以“议事”为前提的。
2.决定
每一个公司组织会议,都是要针对所讨论的问题做出最终的决定的。有一句话是这么说的:“开会,议而不决,就等于浪费感情!”
如果一场会议,从开始到结束,没有针对发生的问题,提出一个可行性的解决方案,这个会议肯定无疑,它是无效的。
这就要求会议的组织者,在开会前,一定要明确会议的“主题”,这个主题就是今天与会人员所要讨论的话题,针对这个话题,要通过讨论,拿出一个最终的解决方案。所以,会议的第二要素就是“决定”。
3.执行力
在现实的职场中,很多公司的会议主题很明确,讨论阶段,大家针对发生的问题是各抒己见,最终,在会议的组织者的协调下,也形成了一个可行性的 “决定”,即行动方案。
在管理界盛传着这样一句话:“一流的方案,遭遇三流的执行力,是有气无力;三流的方案,遇到一流的执行力,是运力打气。”
恰恰在现实中,很多情况下,当会议作出一个行动方案时,就会因为这样或那样的原因,往往夭折在执行的路上。这表明,从会议开始到决议出炉,都是失败的!
所以,好的会议决定,还需要强有力的行动力来保驾护航。即会议的第三个要素是“执行力”。
因此,会议必须做到会而有议、议而有决、决而有行,否则就是闲谈或议论,不能称之为会议。
会议的主要功能包括一下3各方面:
1.决策
高层会议,是由企业各个高层管理人员参与的,在会议中,大家针对企业的发展提出一些战略上的决策,然后由会议主持者做出最终的战略决策。
基层会议,是由企业所有员工参与的会议,目的就是为了将高层会议已经制定好的战略决策进行公布,让所有员工领会公司战略意图,知道接下来的工作如何去做。
所以,企业会议的第一大功能是“决策”功能。
2.控制
公司的战略决策在执行的过程中,可能会因为内部的矛盾和外界的干扰因素,导致战略方向有偏移,为了能够将这种偏移及时的拉回到正常的轨道,企业就要进行一定的会议纠偏。
此时,会议的目的就是为了“控制执行偏移”。所以,企业会议的第二大功能简单的概括为“控制”。
3.协调
企业在运行的过程中,由于人与人之间要发生一定的关系,参与工作的人对生产资料都有一定的要求。此时,就会发生各种人际矛盾,资源需求矛盾等。
这就需要企业的管理者对此做出协调,如果是个别现象,则可以找当事人进行一对一协调,如果是普遍性,比较严重的问题,这就需要管理者通过组织会议,以会议的形式进行人际关系的协调、资源的协调等。
所以,企业会议的第三大功能就是“协调”功能。
【小结】:
只有明白了会议的3要素和3功能,才能明白会议的真正的目的和作用,以便更好的指导会议组织者准备好会议,开好会议,监督执行好会议。
二、在会议中,会议组织者和会议的参与者,分别扮演了什么样的角色?为什么很多情况下,会议的参与者都表现出了很多负面的现象呢?这是作为会议的组织者或主持者需要深思的问题。
在会议中,会议的组织者或主持者与会议的参与者,他们分别扮演了不同的角色,正是因为这两种不同的角色思考问题的角度不同,才导致了会议的低效。
那么,在会议中,会议组织者和会议的参与者,都分别扮演了什么样的角色?
会议组织者扮演了以下3种角色:
1.决策宣布者
所有公司大的决策,都是通过会议进行宣布的,员工只有通过参加到公司的会议中,在会议主持者的解说下,才能够明白公司的决策,然后根据公司的战略决策来指导自己平时的工作。
2.政令发布者
公司制定出的各项政策,和发布各项命令,要想得到员工的支持和贯彻实施,最有效的方式就是通过召开会议的形式,将政令逐级发布出去,号召大家执行。
3.指导者
每一个公司在运营的过程中,都会产生各种问题,一旦这种问题影响了企业的整个运营时,公司就要通过会议来进行指导纠偏。
会议参与者扮演了以下2种角色:
1.决策、政令的接收者
各级员工作为会议参与者,必然要在会议中去认真的听取公司制定出的战略决策和各项政策指令。在这个过程中,作为会议参与者的各级员工,一定要准确的理解会议的内容,只有准确的理解以后,才能作为后续规范工作和改进工作的主要依据。
2.会议精神的执行者
在会议中,会议的组织者会将公司的各项决策和政令进行详细的解说,作为会议参与者的各级员工,一定要详细的将会议中有关自己工作的内容记录下来,以作为接下来工作的主要指导精神。
【小结】:
作为会议的组织者,只要明白会议中双方各自所扮演的角色,才能够在组织会议前,站在一个合理的角度去思考和准备会议内容,以求最终能通过会议来解决实际工作中所遇到的问题。
三、作为会议组织者,在组织会议时,关注的焦点和行为原则有那些?一场会议是否有效,就要看会议的组织者在会议前,会议中,会议后有没有准确的关注焦点和行为原则。
会议组织者,在会议的整个过程中,应该将自己的关注焦点放在以下几个方面:
1.会议主题是否有价值
很多情况下,为什么好多会议的组织者感觉会议干巴巴的,似乎提不起会议参与者的兴趣。这是为什么呢?是因为会议的主题,也就是“议题”,对会议的参与者来说没有价值或者价值性不太大。
比如,一个销售公司,业绩不好,老板认为是销售人员不够努力,所以就组织全体销售人员开打气会,实则,销售人员业绩不好,是因为对产品知识不熟悉和销售技巧欠缺所导致,而你开打气会,就有些驴唇不对马嘴了。
所以,作为会议的组织者,一定要在会前认真的去了解问题发生的根源,然后确定出对症的议题,这样做,才能够使会议对会议参与者有价值。
2.会议中如何让会议参与者更好的理解和接受
在开会的时候,很多领导者是官腔十足,满口的专业名词,致使很多会议参与者不知其说的是什么,一脸蒙圈!会议结束后,也不知道今天的会议到底是为了什么。这就等于开了一场无效的会议。
针对这个问题,会议的组织者一定要在会议中,用最通俗的语言将会议的议题明确的表达出来,让更多的会议参与者准确的理解,彻底的明白,才能够让他们在会议结束后知道该怎么去干。
3.如何让会议参与者在会后更好的去执行
为了提高会议的效率,会议的组织者可以事先针对会议中的问题,做好指导性方案,以便在会议的过程中,针对所要解决的问题给出一些合理化的建议,以供会议的参与者参考。
由于会议的组织者相比于会议的参与者来说,站的更高,看得更远,在格局上有天然的优势,所以,给出的一些建议也具有更加的合理性。
这样做的最终目的,是为了让会议参与者在会后能够更好的去执行好各自的工作。
会议组织者,在会议的整个过程中,应该坚持以下几点行为原则:
1.会前,要积极认真的筹备会议内容
我发现很多会议的组织者,尤其以老板居多,他们在会议前一般都不会做什么准备工作。要主题没有主题,要会议准备稿,没有会议准备稿。
在整个会议中,老板东拉西扯,一会儿在讨论这个问题,一会儿又想起那个问题,就去讨论哪个问题。总之,让在座的与会参与者跟不上老板讨论的节奏。
试想一下,一个会议,讨论十几个问题,在有限的时间内,对每个问题都是走马观花式的讨论,没有进行深入的分析。等到会议结束后,发现开了2个小时的会,一个问题也没有解决,员工下去以后,工作上还是老样子。
2.会中,要做到合理的控场
很多情况下,可能参会的人员比较多,场面比较大,会议中所要讲的问题又比较的尖锐和突出,在整个会议现场,不同的声音非常的多。这就要求会议的组织者,在控制会议的场面上,要能够利用合理的方式去控场。
在很多情况下,会议的组织者由于占据主导地位,对于会议中不同的声音,尤其是与自己观点相悖的,就会用自己的权威去压制。
在我认为,这种会议控场的方式是不科学,也不合理的。正确的方法是,保留不同的观点和意见,而不做出任何的批判。这有点类似与“头脑风暴”。接下来,根据公司目前的客观实际情况,逐一的对每个意见和建议进行理论上的验证,如果不合理的,可以当场排除掉,将合理的保留下来。
这样做的话,既不会打击会议参与者的积极性,也能够使他们在以后的会议中充分的发挥主观能动性,提出更多合理化的建议。
3.会后,要对会议所决议出的内容,进行执行上的监督检查
一场会议的结束,并不代表真正的将问题解决了,而是解决问题的开始。试想一下,如果一个问题解决不了,就一直要开会,重复的讨论这个问题。这样的话,是不是会议根本就没有结束?
为了能够让一个会议议题真正的结束,在会议形式结束后,作为会议的组织者,一定要根据会议中所提出的解决方案,对会议参与者进行执行上的监督检查。只有这样,才能够保证会议效果的最大化。
【小结】:
要想使公司的每一场会议都能够有效,作为会议的组织者,一定要将自己的关注焦点放在正确的点上,然后,坚持正确的行为原则,才能够使公司的会议事半功倍。
四、作为会议组织者,如何才能组织一场高效的会议?在以上的内容中,我阐述了会议的6点负面表现,解释了什么是“会议”,分析了会议的组织者和参与者各扮演的角色,以及会议组织者应该关注的焦点和行为原则,对此,进行了一系列的分析。接下来,我将针对作为会议组织者,如何才能组织一场高效的会议?给出合理化的建议,希望能够帮助到有类似情形的会议组织者。
1.会前要进行调研与核实,确定会议议题
企业的战略决策和政令发布,都是要有一定的依据的,而不是靠领导者坐在办公室异想天开后,一拍脑门的奇想。
这就要求会议的组织者必须在召开会议前进行调研与核实,具体的办法是先找到调研的关键对象,比如企业的各级管理者、专家性人群、绩效优秀者和绩效垫底者。通过这些人群能够获取更具有代表性的问题和信息。
一般情况下,可以利用4W法来进行问题和信息的调研获取:
在什么时间(When)和地点(Where),谁出(Who)现了什么样的问题(What)?
根据这个问题调研公式,可以获取企业目前存在的问题,以便确定会议的核心议题。
2.合理的安排会议时间
根据一项调查发现:工作中,在浪费时间的列表上,会议总是居于首位,因为会议通常都没有很好的组织和召开。
很多情况下,出于生产的考虑,会议的组织者为了不影响正常的工作,会将会议的时间安排在用餐时间或者下班时间。但是,在这两个时间段内,员工都是饥肠辘辘,等着处理家务,根本就无心开会。
这样话,会议上所宣布的重要决策和政令,员工在一心二用的情况下,根本就记不准确或记忆不全面,最终导致执行上的不到位。会议可能会就某一个议题周而复始的循环下去。
3.注意控制会议的整个进程
在日常的会议中,有时可能需要会议的参与者讨论某些问题,但是由于人多嘴杂,各抒己见,经常出现跑偏的情况,导致一个问题迟迟的不能讨论出一个结果。
此时,作为会议的组织者就要发挥控场的作用,根据事先调研所得的客观实际情况,快速的将一些比较主观和不切实际的建议进行合理化去除,留下可行性的建议。
这样做的话,既能防止会议跑偏,又能快速的针对议题,得出合理化的结果。
4.做好会后监督执行工作
在会议组织者的行为原则中,要求其对会议所决议出的内容或发布的政令,进行执行上的监督检查。
在我个人认为,要想保证每一场会议都有效,必须在会后进行追踪,在追踪的过程中,去观察会议上所决议的和发布的政令有没有落实到位。如果没有落实到位,在现场能够指导的就指导,不能指导的也可以开一个小范围的会议再进行优化。对于那些执行的比较到位的人或者部门,要进行公开的表扬和奖励,以促使那些跟不上脚步的人或部门。
唯有这样,所召开的每一场会议才能够算得上完美有效,才能够真正的解决企业的问题。
【小结】:
会议有没有必要召开,需要通过调研决定;合理的安排会议的时间,是会议高效进行的基础;会议进程中的控制,是为了能够让会议按照正确的轨道进行;会后的监督执行工作,是为了保证会议的最终有效。
【总结】:
好的会议,首先,必须要有一个好的组织者,其次,组织者要明确什么是“会议”,再次,会议的组织者要在会议的前前后后对准自己的焦点和坚持正确的行为原则,最后,会议的组织者要按照一定的程序和方法召开好会议。唯有这样,才能够提高会议的效率。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 完美微笑公式,有多少能够活到70岁呢?
我们中国是一个大国家。也是人口繁多的国家。2023年前,全国人口数,14、12亿人,这是在(2022)年统计的。现有70岁以上老人将近两亿,占总人数的13、5%!
1000个人里面,有多少能够活到70岁呢?目前我国能活70的人不可能低于78%我们国家人口寿命已达78、几岁。1000个70岁中国人至少有好几百人!能活到70岁的概率为44%!我们大家每一个人,无论是年龄大小,来到这个世界都是来也匆匆去也匆匆,我们一辈子,最多三万天!余生很贵,切勿浪费。我们活一天就少一天,且行且珍惜!
1000个人里面,有多少能够活到70岁呢?我本人也是一个将近70岁的老太婆了!我觉得人活一辈子,要想活得好,自己的心要简单,要活得糊涂一些,活着就要看淡一切。我快70岁,只剩下4500天数字摆在眼前!我们人生真的很短暂,因为人的生命只有一次,无法重来!70岁的老人,不管自己身体多好,毕竟还是在走下坡路!我自己身体状况特别的差。但是我并不怕死亡,我只要活在世上一天,就要保持乐观心态,我几十年如一日都是从来不发火,不生气,不吵架,每天脸上都挂满笑容。吃好一日三餐饭,早睡早起很有规律的过日子!我认为自己能活到多少岁一切都是上天的安排!都是天注定,自己做不了主。我尽可能把自己最后的时光,过得潇洒自在!
2. 女生都喜欢听的肉麻情话有哪些?
不要认为只有女人会害羞,其实男人很害羞的。对于肉麻的情话他总是想说却又不敢说。男人啊,爱她就请大声说出来吧:
1、无论经历再长的岁月与磨砺,只要心中有你,就会甜蜜蜜。
2、我不要短暂的温存,只要你一世的陪伴。
3、你永远在心中都是那么漂亮。
4、老婆,辛苦了,每天都给我准备了那么可口的饭菜,还给了我一个温暖的家。
5、我想在五十年之后我一定还是像现在一样爱你。
6、只因你太美好而令我无法坦白说出我爱你。
7、你是我手心里的宝。
8、看着宝宝,我就想亲你一下。
9、我想,我来个约定,能够让我们一辈子都像今晚这样开开心心。
10、老婆,我一生最
幸福
的事情就是我娶了你。11、不准你做世界上第一幸福的人,因为有你我才是最幸福的。
12、不准你早起,等我把早餐做好端你面前再起来。
13、不准你自己承受忧伤,我的肩膀是摆设么?
14、此时此刻我又想起了你,想你的感觉是一种酸酸的痛!所以不能打电话告诉你,只想用文字亲亲你!
15、愿我的爱对你来说不是一种束缚,我们的爱地久天长,我爱你。
16、因为有你世界变得更开朗,因为有你社会变得更祥和,因为有你使我变得更快乐。
17、我想和你过着这样平淡的生活。
18、幸福就是,我爱你,然后你也爱上我。
19、当黑夜到来时,大海还会是蓝的吗?当天空下雪时,树木还会是绿的吗?当你伤心时,我还会是开心的吗?
20、花儿忍不住清香,鸟儿忍不住飞翔,我忍不住对你的思念。微风忍不住吹拂,火焰忍不住燃,我忍不住思念你。
21、有一种默契叫做心有灵犀,有一种感觉叫做妙不可言,有一种幸福叫做有你相伴,有一种思念叫做度日如年!
22、你是我目光的期待,你是我翅膀的方向,你是我心灵的归途,我醒着你是我盼望的心跳,我睡着你是我想念的呼吸。
23、时间拨弄想你的心弦,奏响爱你的缠绵,不管白天还是夜晚,从不曾有任何改变,经得起各种历练,只有一句话:永远!
24、爱你是没有理由的,如果说有理由,那是是因为你的存在;爱你是不能商量的,如果能商量的话是,我能不爱你吗?
25、亲爱的此生有你的陪伴就象灿烂的阳光撒满大地,让我倍感温暖幸福。
26、千言万语,道不尽我有多爱你;千山万水,挡不我疯狂的爱你。宝宝,我们永远也不要分离。
27、你永远也看不见我最爱你的时候,因为我只有在看不见你的时候,才最爱你。
28、宝贝,如果我退出你能幸福,我愿意;如果你要我勇敢面对,我愿意…因为爱你,所以想让你幸福;因为爱你,所以想面对一切,宝贝我爱你!
29、抱着你是一种快乐,吻着你是一种陶醉,爱着你是一种刻骨铭心,所以我会用我的一生来换取这份感觉!
30、不管风雨再不再来,让我的爱伴着你直到永远。无需言语的承诺,我的心早已给了你。今生今世只想和你在一起。
31、不准你熬夜,熬夜很累地懂不?你累我会心疼。
32、不因换季而不想你,不因路远而不念你,不因忙碌而疏远你,更不因时间的冲刷而淡忘你,你永远是我心灵深处的爱人。
33、宝贝,今天没有买玫瑰,不是对你无所谓,街上卖得实在贵,想买还得排长队,发条短信最实惠。
34、老婆,辛苦了,给我生了一个这么可爱的宝宝。
35、不准你胡思乱想,我心就这么大,装的全是你。
36、爱在掌心藏着为你打开的秘密长着天空的翅膀一个甜美缤纷的花园种满了幸运的小草因为相遇的季节有玫瑰来临的色泽。
37、虽说我们的生活清贫,但正因你的存在,让我觉的很充实,生活不再那么孤单,有了这样一份关怀,我可以上刀山下火候海在所不辞。
38、世上只有一个名字,使我这样牵肠挂肚,像有一根看不见的线,一头牢牢系在我心尖上,一头攥在你手中。
39、不晓得如何爱你,看着你,是我唯一的方式。
40、如果我遇见你,就会紧紧抓住你。
41、从未奢想荣华富贵,能和爱我的人和我爱的人(你)静静走过生命中所有的春夏秋冬,就是我唯一的、最大的奢侈。
42、爱你就像呼吸,教我如何停得下来?
43、我心里一直有你,只是比例变了而已。
44、等你确定了自己的心,再来找我。
45、你若一直在,我便一直爱。
46、我想变成你,见你所见,爱你所爱。
47、有时候,只是想有个人安静地抱抱我。
48、你是我价值连城的天下,我绝不将你拱手相让。
49、我愿意用一千万年等待你初春暖阳般的绽颜一笑。
50、喜欢你的笑容,喜欢静静的看着你,我的忧愁像云一般一下子就飞去了。
51、千言万语,道不尽我有多爱你;千山万水,挡不我疯狂的爱你。宝宝,我们永远也不要分离。
读吾味杂谈品五味人生,欢迎关注留言一起探讨。
3. 友好的谈话公式是什么?
多听他人讲,自己少讲; 肯定他人讲,自己补充; 即使他人错,自己不急,微笑提醒。
4. 六年级语文阅读理解不好?
阅读理解向来是让家长和老师头疼的事情,不知道从何处下手,从什么角度去把握大意。其实,阅读文并没有我们想象的那么难以理解,下面我为大家推荐几种阅读方法帮助我们理解文意。
一、整体阅读,概括中心。
一篇文章中的每个句子每个段落都不是孤立的,我们要学会整体阅读。每读完一篇文章,都想想作者创作本文的意图是什么?他想让我们学到什么?或者想让我们借鉴什么?其实这些问题的答案就是我们认为很难的主旨。知道了答案,也就从整体上把握了中心。中心的概括,我们可以参考事件的概括方法。但是我们一定要把握住主要人物,那怎样来把握主人公呢?那我们就要看本文通过谁来教育我们,那么这个人就是主人公。
二、通过人物的品质来理解文章。
在记叙文中,作者一般借助人物的塑造来表达自己的情感。透视文章的主人公,可以看到作者的影子。主人公的品质倾向就代表着作者的倾向。所以理解主人公的性格品质,也能让我们理解主旨。而人物的性格品质如何把握呢?从人物描写方法上去分析。人物描写有外貌描写、语言描写、心理描写、动作描写、神态描写、细节描写、正面描写、侧面描写。所有的人物描写方法都是为了塑造人物服务的,是为了表现人物的性格品质、心情心理服务的,通过人物描写方法就可以看出人物的性格品质,就可以把握作者塑造人物的意图。例如“前边的货车司机,手紧紧握着方向盘,还时不时拍两下方向盘,他上半身抬起呈半蹲状态,脖子向前伸着,青筋凸起,眺望着远方长长的车辆队伍……”这句中运用了动作描写、神态描写,通过他的动作与神态就可以体会出他是一位脾气暴躁的司机。所以抓人物描写方法,就能抓住人物品质。
三、从主线上去理顺文意。
一篇文章的线索把记叙文中的事件贯穿在一起,使看似散乱的事件,紧紧连在一起,使文章浑然一体。对于主线的把握,有利于我们脉络清晰的把握本文。至于线索,我们应该怎样把握呢?我们可以看下图中的归纳。另外,我要强调一下写作顺序。记叙文的记叙顺序有顺叙、倒叙、插叙、补叙。我们必须要熟知这几种记叙顺序作用。例如“倒叙”可以设置悬念,激发读者的阅读兴趣。“插叙”则使文章内容更丰富,结构更完整,更严谨,使人物更鲜明突出。“补叙”则是起补充说明的作用。写作顺序可以帮助我们理顺清楚文章的脉络,让我们读完后,知道作者写了什么。
四、从题目上理解文意。
人常说题目是文章的眼睛,透过眼睛可以窥视到心灵。题目含义如何理解呢?(1)我们可以从字面上去理解其表层含义。(2)我们也可以联系主旨来理解题目,也就是其深意。(3)从理解文章标题使用的修辞手法入手,联系文章的人物形象和隐含的情感来理解题目的含义。(4)从分析文章背景、线索等分析文意。
五、从句子和段落着手去理解文意。
文章是由段落组成,段落又由句子组成。所以,段意的概括是我们理解文意的途径。我们也可以用概括事件的方法来概括段意:人+事+结果。这样我们就很容易的把握住了本段所写内容。另外,我们对句子和段落的作用,也不能忽视,因为它的作用可以给我们一些提示。具体怎样分析其作用呢?我们可以依照下图的提示去做。
六、通过环境描写的烘托来理解文意。
文章中常常出现环境描写,有人认为这些无足轻重,可有可无。如果我们这样认为,那我们就大错特错了。因为环境描写可以烘托人物的心情,可以烘托某种氛围。可以说通过环境就可以了解一些人物心情及品质。环境描写也可以为下文的情节做铺垫,所以环境,也是给我们的一个提示。
只要我们从整体上把握主旨,从细节上理解文意,就基本上能把握住作者的写作意图。答题也就会得心应手。
5. 彼得潘的公式这个电影?
每一个关于青春的故事都是从儿童走向成人的故事,而每一个关于残酷青春的故事都是拒绝成长的故事。当多年前,偶然得知这个世界上还有一种被成为“彼得潘症候群”(The Peter Pan Syndrome)的事物时,我惊奇地发现他所指向的生活状态和自己竟是如此相似。看电影,在别人的故事中流自己的眼泪,和现实的成人世界保持距离,拒绝被复杂的社会网络关系所结构,营造一个可供自己率性联想和游戏的封闭空间,所有这一切都因为心中存有的那个小飞侠和那片梦幻岛。而这部电影正是通过缓慢悲伤的呼吸氛围和充满隐喻的叙事策略抒情却残酷地向我们讲述了一个“长大中的彼得潘”的故事。 (一)温暖的子宫,倒退的悖论 每一个男人心中都有一个彼得潘,这是Dan Kiley博士对于“不愿长大”这种所谓未成熟社会心态的基本解释,同时也是对于人类渴望回到子宫,回到自然,回到那种确定性和可靠性之心理倾向的具体表现。如果说成人世界对于儿童最大的诱惑在于其自由选择的权利,那么倒退欲望的真实动因则是逃避自由,逃避由理性带来的孤独和焦虑。因而,假如成人世界是存在者的世界,那么彼得潘的梦幻岛便是这一存在的对立面,即是虚无。而所谓的彼得潘情结不过是当现代人长久地感受并停留在虚无中时必然产生的一种逃离,一种回归,是对成人世界不满与愤怒的绝望表达。事实上,影片正是开始于这种对于虚无的表达。 游泳成绩一流的翰秀因为永远不可能成为一名世界顶尖选手而决定推出校游泳队,与此同时翰秀的母亲因为无法忍受现实的生活试图服毒自杀,留给翰秀一纸语焉不详的遗书:我只是觉得如此的空虚,没有什么别的原因,虽然我也感到十分羞愧……很显然,翰秀和她母亲从一开始便处在一种于不确定中徘徊的游离状态,身为少年的翰秀刚刚感受到目标和模糊和内心的茫然,而身为成年的母亲则用来逃避或许是体验已久的虚无,两者都处在一个“方向总在选择之外”的迷雾中。幸运也是不幸的是,母亲自杀未遂处于极度昏迷之中,由此而将一个本该属于成人世界的混乱和责任统统交给了正在成长中的,19岁的翰秀。一个关于现实方程式的解答就此开始。 家庭没有能够分享内心的和谐,而是分享了匮乏和困境。此后的情节基本上围绕着对于幻象的维持以及对于那种欲望的抛弃来展开。现实的线索是翰秀必须在守护母亲的同时为那高额的医疗费用而奔波,打零工受骗、抢劫便利店、寻找亲生父亲等等。这里,同一病房中似乎有着相同遭遇的美真实际上成了翰秀未来的一种投射:为生活所迫而出卖肉体,因为难以忍受而试图结束自己母亲的生命……翰秀之后的很多举动都是在模仿或者借鉴美真的做法:打劫便利店,为母亲洗澡,甚至是用铁夹夹住输液管以宣泄巨大的压力。因而,年龄稍长的美真和翰秀面临着同样的方程式,但她显然用更为成人、更为暴力的方式向他“传授”着某种解决的公式,这种对应于他们在打劫时便利店中的戏剧性相遇中得到了印证。当然,美真留下的泪水也提示着她内心同样的挣扎和伤痛,只是这种苦海中的沉沦在他们第二回于医院相见时有了短暂的消散,美真向翰秀展现了笑容,似乎在表明她对某一残酷历程的适应和转变。而此时的翰秀仍然孤独地经历着这个被迫成长的过程。 美真在影片中的另一作用是对于翰秀青春期性冲动的撩拨,因而将叙事的线索连接到另一层面上。翰秀目睹了她在树林中的性爱过程,同时也将自己的欲望指向了新搬来的邻居女音乐教师身上。然而这种欲望的投射与其说是翰秀男性性欲的宣泄,不如说是对于自身恋母情节的转移。拉康认为,男孩的成长过程——心理分析上对于俄底普斯情节的超越过程中,必然伴随着将自己的欲望由母亲转向其他女人的过程。这一过程与现实的压迫和青春期的性欲迷乱结合起来便形成了翰秀对于仁熙的迷恋。因而他与仁熙之间的情欲纠葛除了性的因素外,更重要的仍然是对于母爱缺失的一种替代性追寻。而仁熙那温柔的话语、细致的关怀以及美妙的琴音正好在某种程度上指涉着母性的光辉,这对于认为被世界抛弃了的翰秀而言无疑具有很大的诱惑。意味深远的是,翰秀渴望和仁熙结合的欲念始终没有能够达成。正如导演本人所述,和某人上床与为其手淫之间存在着深刻的差别,仅仅用手帮翰秀解决而没有真正的做爱意味着她知道性不是解决翰秀问题的真实所在。当然什么都不给予又无法缓解他的焦虑,可能使翰秀更加地自闭,因而她选择了一个折中的方式。这样看,导演对于这一特殊剧情的设置无疑是为了让我们更好地了解翰秀,更好地感受那种渴望回到母亲子宫的疼痛之感。而翰秀最后在完全有可能强行与仁熙结合时选择了哭泣着离开,也说明了这一点。 无论在何时,翰秀始终在母亲的身体痛楚地呼唤着她的苏醒,这不仅仅是出于害怕她的死亡,害怕她的离开,更深刻的是因为每一个男人身上都存在着对于母亲子宫之温暖的永恒记忆,没有了这种回忆,男人将变成动物。翰秀为母亲擦身的几处场景更为鲜明地表达了这种含义。不惜以裸露中年女性的身体来完成这一情节的交待本身说明了其在电影中的重要象征。我们看到影片刻意以缓慢的特写展现了几次擦身的全过程,其中最为迷人的差异便是对于母亲下体的展现。翰秀第一次为母亲洗澡时用毛巾遮住了他的下身,而当他被无情的生父所拒绝再次来到医院为母亲洗澡时却一种伤痛而留恋的目光对其进行了凝视。尽管掠去了身体器官的描写,但从翰秀悲伤绝望的痛哭声中我们能明晰地感受到这种回归欲望的强烈与深刻。温暖的子宫和倒退的悖论无疑是影片真正的重心,而用以呈现这一中心的除了情节的安排,同样存在着大量的象征和隐喻。 (二)水、风筝和灯塔:隐喻的文本结构 初看电影时,曾经误认为这又是一部“金基德”风格的影片,缓慢压抑的节奏,意象模糊却明显带着象征色彩的图像,以及哀伤沉寂的配乐。然而,当你真正领悟到影片的主题时,所有这些文本的隐喻意义也将变得清晰起来。 影片开始和结尾是两处相互呼应的影像图景。远处是孤立的灯塔,薄雾中左右摇摆地发着微弱的光亮。近景是一片微微荡漾的湛蓝海水,一开始是平静,后来则是翰秀在其中向着远处游去。暗海和漂浮的灯标本身即是释梦理论中典型的象征符码,直接指向着人类的潜意识领域。在这里,海水无疑是母体的象征,而灯塔则是某种隐秘的渴望与期盼。几乎在所有的古老文明中,水与母亲都存在着某种难以割舍的联系,这不仅因为它是生命得以产生的基础,更重要的是在于处在水体包围中的人类在影像上常常令人联想起被羊水包裹着的婴儿。事实上,羊水破裂的时刻也就是婴儿和母体分离的时刻,而从那一刻起,人类便注定了永远无法再回到那种温暖、安全、稳定的状态中,便只能将倒退的欲望转嫁到其它的内容和形式之上。因而,向水中回归,在水中徜徉就是对“回到子宫”的绝好隐喻。影片中多次出现翰秀在水中漂浮或游弋的情景,第一次是他决定退出游泳队时有意地将自己置于游泳池的水下翻腾摇摆了一阵,有一种留恋的感觉;第二次是他看到仁熙一家在院中烧烤并有意想引起注意未果后,画面中再次出现翰秀仰躺在海水中的情景;第三次是他和仁熙一起来到海边,伴随着仁熙在沙滩上写下的心声而拼命向远方游去的场景;最后则是翰秀躺在病床上对于自己又一次来到海中向灯塔游去的想象。无疑,每一次向水中的奔跑和投入都是翰秀渴望宁静,渴望温暖的时刻,而每一次水中的翰秀又都显得那样孤独和无助。很显然,导演在提示这种回归倾向的同时也提示着这种原始欲望的不可达成性。就像第三次在海中狂游的翰秀一样,长久地沉浸在水中无可避免地会造成疲惫,甚至窒溺。而最能反应翰秀这种对母体的依恋而拒绝成长的应当他自己对于起跳时为何总是比别人慢半拍的倾诉:当我站在起跳线上的时候,我会害怕池子里的水突然消失。这是一种不安全感的体现,而正是这种安全感的匮乏从另一面注释着翰秀回到原初的冲动。我猜想这一点或许也是他能够成为一名游泳运动员的隐因。 与水的隐喻相对应的是灯塔和风筝。灯塔就像是彼得潘的梦幻岛(Neverland),是一处与世隔绝的,超越了年龄的,永远也不会长大的想象之地,同时也是现代人封闭自我,逃避空虚的某种所在。仁熙的继女曾经因为一个关于被人强暴的谎言而变得疯狂,她所在的疗养地就是一座有灯塔的小岛,对她来讲,这无疑就是能够给予她内心平静的地方。灯光的隐喻在翰秀和仁熙一次颇为有趣类似于调情的场景中再次得到指认。他们临窗而立,相互对望,仁熙站在光亮中,翰秀站在黑暗中。仁熙灯亮的时候,翰秀的灯光也亮起;仁熙灯暗的时候,翰秀的灯光也变暗。这种灯光的差异及其变化的对应关系似乎暗示着翰秀和仁熙间真正的内在关联:一个婴儿和他心目中替代的母体。同样,风筝的隐喻意义也是那些令人感动的真诚和坦率,它迎风攀升却因为有着线条的牵引尽管身处高空依然可以和手持它的人们进行沟通。当然,一旦线条断了,它也将变得漂泊无依。风筝的影像在翰秀放假前首次出现,似乎暗示着他将面临的困惑境遇。当他和仁熙第一次外出约会时,风筝似乎又成了他们彼此交流的工具,只是这时的翰秀并没有握住仁熙传给他的线盘,因而也在一定程度上预示着仁熙这种努力的徒劳。当翰秀最后试图以美真的方式来宣泄内心的恐惧和愤恨时,一只悬在空中的风筝随风飘摇,急速下降,最后落入那片无人看守的禁区里。显然,这里的风筝和翰秀内心的变化形成某种对偶,直接象征着他潜意识领域存在着某种黑暗的东西。当然,这种阴暗面最终仍然被母亲的光辉所掩盖,他想美真一样中途放弃了,只是他所面临的方程仍然出于无解的状态中。 有方向却无法达到,想确认却不能明了,对于一个混乱的世界而言,翰秀终究是一个不愿长大,或者不知道应该如何长大的孩子。导演正是通过多层意义上的隐喻文本向我们描绘了那一个找不到答案的彼得潘公式。 (三)对立的世界,伤痛的希望 拒绝成长的理由出于对于稳定温暖之自然状态的依恋外,还在于成人世界的混乱。如果成人世界和我们想象的自由截然不同,那么有什么理由让我们去拥抱它。 翰秀周围的成人世界无疑是一个混乱的、虚无的世界。躺在病床上昏迷不醒的母亲,不知道身在何处——即使找到后亦不肯相认的父亲,欺骗少年恃强凌弱的船老板,不顾人情毫无怜悯的债主,即使是唯一对其有所关怀的仁熙一家事实上也处在一种貌合神离的状态。女儿的真实遭遇父亲不知道,有夫之妇又以一种令人不解的方式与邻家男孩调情。当然,导演对于现实环境的结构是寓言式的,这些人物只是存在着,却没有过去和未来。如果说仁熙对于翰秀的关怀是一个没有孩子的女人于女性情欲、母性关怀和逃离空虚等多方面的结合,那么这种关怀本身则是不纯的,因而也是注定无效的。相反,可能与翰秀有着相同遭遇的美真反而在一种更为沉静和默契的氛围中给予了翰秀更为现实的帮助,她在便利店认出翰秀的情况下,沉默不语地拿出了所有的钱交给他,似乎更能显示出在同一背景下少年世界对于成年世界无声的控诉和反抗。 导演在影片中有两个地方表达了对于成人世界这种混乱的理解。一处是颇为超现实的梦境展示,敏吉杀死了仁熙,翰秀和她的丈夫在一旁木然的看着,之后仁熙倒退着走进翰秀的卧室和他赤裸的躺在一起;另一处则是翰秀在点火烧掉DNA检验报告后的一组蒙太奇剪接,在街上绝望奔跑的翰秀、以弹奏钢琴来慰籍空虚的仁熙、身着红衣于高空行走的敏吉、穿着孝服痛哭泣淋的美真、麻木地望着被撞车辆的生父……当翰秀无力的摔倒在地上时,从他头旁经过的脚步匆匆,却没有人愿意未他而停下。很明显,导演为翰秀提供的公式中不存在任何和谐的元素,是一个必然要走向虚无的世界。 最后,翰秀望过已被放干水的游泳池来到了母亲的病房,而母亲则在之前奇迹般地醒了过来,并穿越麻木的人群去一边洗澡。翰秀脱下衣服躺在了母亲的病床上开始了最后的想象。玻璃窗中的那个渐渐消失的头影就像之前毫无知觉的母亲的脸庞一样出现在我们面前。这是一个奇异的结局,同时也是寓言式的,但更像是导演为观众留下的一个希望。母亲重生了,接受着象征般的洗礼,而翰秀则再一次躺枕着母亲睡过的床榻,他将重回其温暖的子宫。当然,命运终将如何已不再重要,因为即使没有人愿意长大,我们仍将长大;彼得潘的方程式是无解的,而无解同样也是一种解答。当我们最终处在人生的某个阶段时,你会发现我们已经无须再去面对那样的难题,我们要面对的或许将是一个除草剂和杀虫剂的问题。
6. 俄罗斯女人的真实样貌是怎样的?
谢谢邀请!
经常出差去俄罗斯,恕我直言,80%的俄罗斯女人其实相貌一般般,什么遍地都是美女,都是骗人滴。
那么,俄罗斯女人的真实样子是怎样的?今天我挑大家感兴趣的话题说说,俄罗斯女人出轨率怎么样?你能受得了俄罗斯女朋友身上的“女人味”么?俄罗斯姑娘喜欢找中国男人做老公吗?
还原一下真实的俄罗斯女人。
俄罗斯女人出轨率怎么样?现在的年轻夫妇都是冲动型的,冲动的结婚,冲动的离婚。
尤其是目前结婚的彩礼费用非常高,我就很纳闷:高彩礼不是对应着低风险吗?建议大家谨慎结婚,不要因为亲戚的催促而匆忙的结婚。
作为战斗民族,她们更狂野,出轨率是不是会更高呢?下面跟着我去看看一线毛妹的回答。
你能受得了俄罗斯女朋友身上的“女人味”么?中国有56个民族,俄罗斯却有200多个民族,几乎都是混血,没有纯种的俄罗斯人。所以在肤色、发色方面是很不一样的,体味当然还是有一些的。
下面跟着我去看看一线毛妹的回答。
选择中国老公俄罗斯男人喜欢喝酒,而且酒量一般不好,喝多了容易家暴,相比中国男人来说也不太会挣钱,中国男人性价比事最棒的。
下面跟着我去看看一线毛妹的回答。
写在最后俄罗斯女人出轨率很少,因为想出轨也没有合适的男人,毕竟男女比例严重失调。俄罗斯女人身上是有体味,200多个民族,多少有些体味,如果你想追俄罗斯姑娘,送香水是个不错的选择。
非常喜欢,她们认为中国男人持家,很少家暴,有时甚至主动向前:小哥哥,加个微信好不好?
--END--
保佑文章观看过万,看过的人都点赞,保佑点赞的人家财万贯,关注的人年入百万,保佑保佑保佑保佑.....
7. 怎样开会才有效率?
『职同心合』为您答疑解惑:怎样开会才有效率。从你的提问中,很容易得知你是一位管理者,平时应该需要组织很多场大大小小的会议。身在职场,每一个人都是离不开大大小小的会议的。很多情况下,作为管理者会发现,员工并不喜欢开会,也不愿意参加公司的会议,公司好多会议对他们个人来说貌似关系并不大。用我曾经站墙根偷听来的话说:“我参加公司的会议,从执行层面来讲,纯属是为了服从领导的命令;从人情的层面来说,完全是为了给领导面子。”从这句话中可以看出,员工参加会议,纯属完任务。
职场中,日常的会议都表现出了那些负面现象呢?
1.收到会议通知,员工就开始抱怨公司会议多,埋怨开会耽误自己的工作或私事儿。
2.开会时,总是有人姗姗来迟,一问缘由,基本上都是因为工作缠身,无法及时脱身。
3.会议中,基本上都是领导在台上叽里呱啦的讲着,底下是众生百态:有的员工微笑面对领导,听的很认真,积极回答领导提出的问题;有的员工始终低着头,会议中从来没有看见他们抬起过头;有的员工你看他貌似在会议本上记载着什么,其实,十有八九,不是在本子上涂圈圈,就是在本子上画卡通人物;也有员工,相邻而坐的不知道在窃窃私语着什么……
4. 由于工作未完成,遇到领导批评,员工们都会默默的低下头,像一个个做错事的孩子。
5.领导批评完,让员工发言,此时,会议室寂静无声,基本上是没有人敢出大气的,若是遇到一个发言的,你若留心观察,很多人好似松了一口气。
6.当主持人宣布会议结束时,你会听到很多人长出了一口气,面部表情也舒缓了不少。
以上这6点场景,是很多公司会议中最常见的表现,这些情景令很多管理者或会议组织者很是头疼!会议开了很多,但问题似乎没有解决多少。根据此场景,我将针对怎样开会才有效率这个问题展开分析,力求找出其中的原因,对症下药,以帮助有类似问题的公司管理者。
一、为了提高会议的效率,先要明白什么是 “会议”?古今中外,会议是一种普遍的社会现象,只要有组织的地方,都会有会议的发生。
会议是指有组织、有领导、有目的的议事活动,它是在限定的时间和地点,按照一定的程序进行的。
会议一般包括3个要素:
1.议事
一般情况下,公司的会议有例行会议和以解决当前问题为目的的会议。
例行会议,就是每一周或者每一个月,按照约定时间把员工集中在一块儿,就业务上的问题进行讨论、交流和学习。
以解决当前问题为目的的会议,就是在公司运营的过程中,出现了一些阻碍运营的问题,需要组织相关人员到一块儿有针对性的进行讨论,最终达到解决问题的目的。
从例行会议和以解决当前问题为目的的会议形式中看出,会议的第一个要素是以“议事”为前提的。
2.决定
每一个公司组织会议,都是要针对所讨论的问题做出最终的决定的。有一句话是这么说的:“开会,议而不决,就等于浪费感情!”
如果一场会议,从开始到结束,没有针对发生的问题,提出一个可行性的解决方案,这个会议肯定无疑,它是无效的。
这就要求会议的组织者,在开会前,一定要明确会议的“主题”,这个主题就是今天与会人员所要讨论的话题,针对这个话题,要通过讨论,拿出一个最终的解决方案。所以,会议的第二要素就是“决定”。
3.执行力
在现实的职场中,很多公司的会议主题很明确,讨论阶段,大家针对发生的问题是各抒己见,最终,在会议的组织者的协调下,也形成了一个可行性的 “决定”,即行动方案。
在管理界盛传着这样一句话:“一流的方案,遭遇三流的执行力,是有气无力;三流的方案,遇到一流的执行力,是运力打气。”
恰恰在现实中,很多情况下,当会议作出一个行动方案时,就会因为这样或那样的原因,往往夭折在执行的路上。这表明,从会议开始到决议出炉,都是失败的!
所以,好的会议决定,还需要强有力的行动力来保驾护航。即会议的第三个要素是“执行力”。
因此,会议必须做到会而有议、议而有决、决而有行,否则就是闲谈或议论,不能称之为会议。
会议的主要功能包括一下3各方面:
1.决策
高层会议,是由企业各个高层管理人员参与的,在会议中,大家针对企业的发展提出一些战略上的决策,然后由会议主持者做出最终的战略决策。
基层会议,是由企业所有员工参与的会议,目的就是为了将高层会议已经制定好的战略决策进行公布,让所有员工领会公司战略意图,知道接下来的工作如何去做。
所以,企业会议的第一大功能是“决策”功能。
2.控制
公司的战略决策在执行的过程中,可能会因为内部的矛盾和外界的干扰因素,导致战略方向有偏移,为了能够将这种偏移及时的拉回到正常的轨道,企业就要进行一定的会议纠偏。
此时,会议的目的就是为了“控制执行偏移”。所以,企业会议的第二大功能简单的概括为“控制”。
3.协调
企业在运行的过程中,由于人与人之间要发生一定的关系,参与工作的人对生产资料都有一定的要求。此时,就会发生各种人际矛盾,资源需求矛盾等。
这就需要企业的管理者对此做出协调,如果是个别现象,则可以找当事人进行一对一协调,如果是普遍性,比较严重的问题,这就需要管理者通过组织会议,以会议的形式进行人际关系的协调、资源的协调等。
所以,企业会议的第三大功能就是“协调”功能。
【小结】:
只有明白了会议的3要素和3功能,才能明白会议的真正的目的和作用,以便更好的指导会议组织者准备好会议,开好会议,监督执行好会议。
二、在会议中,会议组织者和会议的参与者,分别扮演了什么样的角色?
为什么很多情况下,会议的参与者都表现出了很多负面的现象呢?这是作为会议的组织者或主持者需要深思的问题。
在会议中,会议的组织者或主持者与会议的参与者,他们分别扮演了不同的角色,正是因为这两种不同的角色思考问题的角度不同,才导致了会议的低效。
那么,在会议中,会议组织者和会议的参与者,都分别扮演了什么样的角色?
会议组织者扮演了以下3种角色:
1.决策宣布者
所有公司大的决策,都是通过会议进行宣布的,员工只有通过参加到公司的会议中,在会议主持者的解说下,才能够明白公司的决策,然后根据公司的战略决策来指导自己平时的工作。
2.政令发布者
公司制定出的各项政策,和发布各项命令,要想得到员工的支持和贯彻实施,最有效的方式就是通过召开会议的形式,将政令逐级发布出去,号召大家执行。
3.指导者
每一个公司在运营的过程中,都会产生各种问题,一旦这种问题影响了企业的整个运营时,公司就要通过会议来进行指导纠偏。
会议参与者扮演了以下2种角色:
1.决策、政令的接收者
各级员工作为会议参与者,必然要在会议中去认真的听取公司制定出的战略决策和各项政策指令。在这个过程中,作为会议参与者的各级员工,一定要准确的理解会议的内容,只有准确的理解以后,才能作为后续规范工作和改进工作的主要依据。
2.会议精神的执行者
在会议中,会议的组织者会将公司的各项决策和政令进行详细的解说,作为会议参与者的各级员工,一定要详细的将会议中有关自己工作的内容记录下来,以作为接下来工作的主要指导精神。
【小结】:
作为会议的组织者,只要明白会议中双方各自所扮演的角色,才能够在组织会议前,站在一个合理的角度去思考和准备会议内容,以求最终能通过会议来解决实际工作中所遇到的问题。
三、作为会议组织者,在组织会议时,关注的焦点和行为原则有那些?一场会议是否有效,就要看会议的组织者在会议前,会议中,会议后有没有准确的关注焦点和行为原则。
会议组织者,在会议的整个过程中,应该将自己的关注焦点放在以下几个方面:
1.会议主题是否有价值
很多情况下,为什么好多会议的组织者感觉会议干巴巴的,似乎提不起会议参与者的兴趣。这是为什么呢?是因为会议的主题,也就是“议题”,对会议的参与者来说没有价值或者价值性不太大。
比如,一个销售公司,业绩不好,老板认为是销售人员不够努力,所以就组织全体销售人员开打气会,实则,销售人员业绩不好,是因为对产品知识不熟悉和销售技巧欠缺所导致,而你开打气会,就有些驴唇不对马嘴了。
所以,作为会议的组织者,一定要在会前认真的去了解问题发生的根源,然后确定出对症的议题,这样做,才能够使会议对会议参与者有价值。
2.会议中如何让会议参与者更好的理解和接受
在开会的时候,很多领导者是官腔十足,满口的专业名词,致使很多会议参与者不知其说的是什么,一脸蒙圈!会议结束后,也不知道今天的会议到底是为了什么。这就等于开了一场无效的会议。
针对这个问题,会议的组织者一定要在会议中,用最通俗的语言将会议的议题明确的表达出来,让更多的会议参与者准确的理解,彻底的明白,才能够让他们在会议结束后知道该怎么去干。
3.如何让会议参与者在会后更好的去执行
为了提高会议的效率,会议的组织者可以事先针对会议中的问题,做好指导性方案,以便在会议的过程中,针对所要解决的问题给出一些合理化的建议,以供会议的参与者参考。
由于会议的组织者相比于会议的参与者来说,站的更高,看得更远,在格局上有天然的优势,所以,给出的一些建议也具有更加的合理性。
这样做的最终目的,是为了让会议参与者在会后能够更好的去执行好各自的工作。
会议组织者,在会议的整个过程中,应该坚持以下几点行为原则:
1.会前,要积极认真的筹备会议内容
我发现很多会议的组织者,尤其以老板居多,他们在会议前一般都不会做什么准备工作。要主题没有主题,要会议准备稿,没有会议准备稿。
在整个会议中,老板东拉西扯,一会儿在讨论这个问题,一会儿又想起那个问题,就去讨论哪个问题。总之,让在座的与会参与者跟不上老板讨论的节奏。
试想一下,一个会议,讨论十几个问题,在有限的时间内,对每个问题都是走马观花式的讨论,没有进行深入的分析。等到会议结束后,发现开了2个小时的会,一个问题也没有解决,员工下去以后,工作上还是老样子。
2.会中,要做到合理的控场
很多情况下,可能参会的人员比较多,场面比较大,会议中所要讲的问题又比较的尖锐和突出,在整个会议现场,不同的声音非常的多。这就要求会议的组织者,在控制会议的场面上,要能够利用合理的方式去控场。
在很多情况下,会议的组织者由于占据主导地位,对于会议中不同的声音,尤其是与自己观点相悖的,就会用自己的权威去压制。
在我认为,这种会议控场的方式是不科学,也不合理的。正确的方法是,保留不同的观点和意见,而不做出任何的批判。这有点类似与“头脑风暴”。接下来,根据公司目前的客观实际情况,逐一的对每个意见和建议进行理论上的验证,如果不合理的,可以当场排除掉,将合理的保留下来。
这样做的话,既不会打击会议参与者的积极性,也能够使他们在以后的会议中充分的发挥主观能动性,提出更多合理化的建议。
3.会后,要对会议所决议出的内容,进行执行上的监督检查
一场会议的结束,并不代表真正的将问题解决了,而是解决问题的开始。试想一下,如果一个问题解决不了,就一直要开会,重复的讨论这个问题。这样的话,是不是会议根本就没有结束?
为了能够让一个会议议题真正的结束,在会议形式结束后,作为会议的组织者,一定要根据会议中所提出的解决方案,对会议参与者进行执行上的监督检查。只有这样,才能够保证会议效果的最大化。
【小结】:
要想使公司的每一场会议都能够有效,作为会议的组织者,一定要将自己的关注焦点放在正确的点上,然后,坚持正确的行为原则,才能够使公司的会议事半功倍。
四、作为会议组织者,如何才能组织一场高效的会议?
在以上的内容中,我阐述了会议的6点负面表现,解释了什么是“会议”,分析了会议的组织者和参与者各扮演的角色,以及会议组织者应该关注的焦点和行为原则,对此,进行了一系列的分析。接下来,我将针对作为会议组织者,如何才能组织一场高效的会议?给出合理化的建议,希望能够帮助到有类似情形的会议组织者。
1.会前要进行调研与核实,确定会议议题
企业的战略决策和政令发布,都是要有一定的依据的,而不是靠领导者坐在办公室异想天开后,一拍脑门的奇想。
这就要求会议的组织者必须在召开会议前进行调研与核实,具体的办法是先找到调研的关键对象,比如企业的各级管理者、专家性人群、绩效优秀者和绩效垫底者。通过这些人群能够获取更具有代表性的问题和信息。
一般情况下,可以利用4W法来进行问题和信息的调研获取:
在什么时间(When)和地点(Where),谁出(Who)现了什么样的问题(What)?
根据这个问题调研公式,可以获取企业目前存在的问题,以便确定会议的核心议题。
2.合理的安排会议时间
根据一项调查发现:工作中,在浪费时间的列表上,会议总是居于首位,因为会议通常都没有很好的组织和召开。
很多情况下,出于生产的考虑,会议的组织者为了不影响正常的工作,会将会议的时间安排在用餐时间或者下班时间。但是,在这两个时间段内,员工都是饥肠辘辘,等着处理家务,根本就无心开会。
这样话,会议上所宣布的重要决策和政令,员工在一心二用的情况下,根本就记不准确或记忆不全面,最终导致执行上的不到位。会议可能会就某一个议题周而复始的循环下去。
3.注意控制会议的整个进程
在日常的会议中,有时可能需要会议的参与者讨论某些问题,但是由于人多嘴杂,各抒己见,经常出现跑偏的情况,导致一个问题迟迟的不能讨论出一个结果。
此时,作为会议的组织者就要发挥控场的作用,根据事先调研所得的客观实际情况,快速的将一些比较主观和不切实际的建议进行合理化去除,留下可行性的建议。
这样做的话,既能防止会议跑偏,又能快速的针对议题,得出合理化的结果。
4.做好会后监督执行工作
在会议组织者的行为原则中,要求其对会议所决议出的内容或发布的政令,进行执行上的监督检查。
在我个人认为,要想保证每一场会议都有效,必须在会后进行追踪,在追踪的过程中,去观察会议上所决议的和发布的政令有没有落实到位。如果没有落实到位,在现场能够指导的就指导,不能指导的也可以开一个小范围的会议再进行优化。对于那些执行的比较到位的人或者部门,要进行公开的表扬和奖励,以促使那些跟不上脚步的人或部门。
唯有这样,所召开的每一场会议才能够算得上完美有效,才能够真正的解决企业的问题。
【小结】:
会议有没有必要召开,需要通过调研决定;合理的安排会议的时间,是会议高效进行的基础;会议进程中的控制,是为了能够让会议按照正确的轨道进行;会后的监督执行工作,是为了保证会议的最终有效。
【总结】:
好的会议,首先,必须要有一个好的组织者,其次,组织者要明确什么是“会议”,再次,会议的组织者要在会议的前前后后对准自己的焦点和坚持正确的行为原则,最后,会议的组织者要按照一定的程序和方法召开好会议。唯有这样,才能够提高会议的效率。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!