供应链管理就业(商务英语专业就业方向)
资讯
2023-11-12
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1. 供应链管理就业,商务英语专业就业方向?
1. 外贸公司:商务英语专业人才可以在外贸公司从事进出口业务、贸易谈判、市场开拓、供应链管理等工作。他们需要具备良好的商务沟通能力和国际交流技巧。
2. 跨国企业:跨国企业经常需要商务英语人才处理与国外客户、合作伙伴和供应商的沟通与协调。商务英语专业人才在这些企业中可以担任市场营销、销售管理、国际业务拓展等职位。
3. 国际金融机构:商务英语专业人才在国际银行、跨国投资公司、金融咨询机构等金融机构中扮演重要角色。他们可以从事国际交易、外汇业务、风险管理等工作。
4. 酒店与旅游业:商务英语专业人才在酒店管理、国际旅游机构、会展中心等行业中发挥关键作用。他们负责与国际客户进行预订、协商、会议安排等工作。
5. 教育与培训领域:
2. 建筑工程就业方向及前景?
回答如下:建筑工程是一个广泛的领域,涵盖了建筑设计、施工、管理等多个方面。从目前来看,建筑工程的就业方向和前景是相对乐观的。
首先,随着城市化进程的加快和建筑行业的不断发展,建筑工程师、工程管理人员、施工人员等专业人才需求量大。特别是在新兴的二三线城市和城市更新改造项目中,建筑工程师的就业机会更多。
其次,随着科技的进步和建筑工程领域的不断创新,建筑工程专业也在不断发展。例如,绿色建筑和可持续发展的理念逐渐得到普及,对于具备相关知识和技能的专业人才需求增加。
此外,建筑工程在国家的战略规划中也扮演着重要的角色。例如,“一带一路”倡议的推进和乡村振兴战略的实施,都将对建筑工程师和相关从业人员的需求带来新的机遇。
总体来说,建筑工程专业的就业前景较好,但也需要具备一定的技术和管理能力,并不断学习和适应行业的发展变化,才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。回答如下:建筑工程是一个广泛的领域,就业方向和前景很广阔。以下是一些常见的就业方向和前景:
1. 建筑设计师:负责设计建筑物的外观和功能布局。随着城市化进程的加速和人们对宜居环境的需求,建筑设计师的需求将继续增加。
2. 建筑施工经理:负责监督和协调建筑工地的施工过程,确保项目按时完成。随着建筑项目的增加,对建筑施工经理的需求也在增加。
3. 建筑项目经理:负责规划、组织和控制建筑项目的全过程。随着建筑项目的复杂化和规模的增加,对建筑项目经理的需求也在增加。
4. 建筑工程师:负责建筑结构的设计和施工,确保建筑物的安全和稳定。建筑工程师的需求将随着建筑行业的发展而增加。
5. 建筑技术员:负责协助建筑师和工程师进行设计和施工工作。随着建筑项目的增加,对建筑技术员的需求也在增加。
6. 建筑材料供应商:负责提供建筑材料和设备,满足建筑项目的需求。随着建筑行业的发展,建筑材料供应商的需求也在增加。
总体来说,建筑工程行业在未来仍然具有良好的就业前景。随着城市化进程的加速和人们对宜居环境的需求,建筑项目的增加将带动建筑工程人员的需求增长。同时,随着科技的发展和建筑行业的创新,对于具备先进技术和专业技能的建筑工程人员的需求也在增加。因此,选择建筑工程作为就业方向是一个有潜力和稳定的选择。您好,建筑工程是一个广泛的领域,涉及到建筑设计、施工管理、项目管理和工程技术等多个方面。随着城市化进程的加快和基础设施建设的不断推进,建筑工程行业将继续保持较高的就业需求。
在建筑工程行业中,就业方向多样化。一方面,建筑师、结构工程师和室内设计师等专业人才在设计和规划方面的需求仍然很大。另一方面,项目经理、监理工程师和施工管理人员等在施工管理和项目实施方面的岗位也很重要。此外,工程技术人员、质量监督员和安全管理人员等也是建筑工程行业中不可或缺的职位。
在未来,建筑工程行业的就业前景仍然较好。随着城市化和工业化的不断推进,建筑工程的需求将持续增加。同时,随着绿色建筑和可持续发展的重要性的日益提高,对于具备相关技术和知识的专业人才的需求也将增加。此外,建筑工程行业还将受益于国家政策的支持和对基础设施建设的投资,为行业带来更多的就业机会。
然而,建筑工程行业也存在一些挑战。一方面,行业竞争激烈,专业人才需具备较高的技术水平和综合素质。另一方面,工程项目的周期相对较长,需要耐心和坚持。此外,随着建筑行业的发展,对于绿色建筑和可持续发展方面的专业人才的需求也将逐渐增加,因此,专业人才需要不断学习和更新知识,以适应行业的发展需求。
总体而言,建筑工程行业的就业前景较好,但需要专业人才具备较高的技术水平和综合素质,并不断适应行业的发展需求。
3. 工业工程与管理好就业吗?
很好就业。毕业后可以选择供应商管理、数据分析、运营、产品经理、项目管理、用户研究、行业研究等岗位,可在各类机械、电子、汽车等制造型企业从事工程设计、新产品开发、生产计划与控制、质量工程、设施规划与物流工程、供应链管理、设备管理、制造业信息化等工作,就业率特别好,发展空间也很大。
4. 签了竞业禁止协议是不能从事本行业工作了吗?
我是法眼扫描,执业28年的资深律师,来回答这个问题。
可以肯定的是在竞业禁止协议期限内是不能从事本行业工作的,但竞业禁止协议也有签约人员范围、期限的限制,不是说只要签订了《竞业禁止协议》就永远不能从事本行业工作了。
一、为什么要签订《竞业禁止协议》?1、什么是竞业禁止?
竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对本公司高级管理人员、核心技术人员和负有保密义务的人员,采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施。
竞业禁止是公司和前述员工签订的一份具有法律效力的协议,该协议旨在约束员工在劳动关系存续期间、劳动关系结束后的一定时期内,员工不得从事与本单位竞争的业务,包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他业务单位任职、兼职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
竞业禁止的目的是为了保护原单位的业务和技术,免于遭到辞职员工的竞争。
2、哪些人需要签订《竞业禁止协议》?
《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。从以上规定可以看出签订《竞业禁止协议》的主要是三类人:
(1)高级管理人员,根据《公司法》的规定,这类人员包括:董事会成员、监事会成员、管理层人员;
(2)高级技术人员,这类人员主要由用人单位在确定,这类人员掌握公司的核心技术,对公司的核心竞争力有重大影响;
(3)其他负有保密协议的人员,主要是掌握公司商业秘密,接近公司核心层的人员,比如销售人员、总裁办人员、财务部人员等。
所以,并不是公司的所有员工都要签订《竞业禁止协议》。
二、《竞业禁止协议》的主要内容从《劳动合同法》第24条可以看出,《竞业禁止协议》主要内容包括:
1、竞业禁止的范围,主要包括:
(1)不到与用人单位有竞争关系的单位就职;
(2)不自办与用人单位有竞争关系的企业、组织;
(3)不从事与用人单位商业秘密有关的产品或服务的生产、销售等业务。
(4)不投资与用人单位有业务竞争关系的企业、组织;
(5)不为与用人单位有业务竞争关系的企业、组织提供服务或披露任何保密信息。
(6)不直接或间接地以本人或一个单位的所有者(股东、业主、合伙人)、董事、管理人员、雇员、权利许可人、权利被许可人、承包人、出租人或上述人员的代理人、被代理人的身份或以其他任何名义从事上述(2)-(5)事项。
(7)不劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使用人单位的任何员工离职,或使用人单位客户、供应商、权利许可人、权利被许可人、与用人单位有实际或潜在业务关系的人(单位)终止、减小、损害与用人单位的业务关系。
2、竞业禁止期限
从员工离职后×年,从员工离职之日起计算。
这个期限按照法律规定,最长不能超过2年。
3、地域
竞业禁止在什么地域内有效。
一般情况下是在全国范围内,个别餐饮企业会缩小限制地域的范围。
4、违约责任
如果员工违反《竞业禁止协议》内容,除了承担违约责任外,还要对用人单位造成的损失承担责任。
用人单位如果没有向员工支付竞业禁止补偿金,则员工不再受《竞业禁止协议》的约束。
三、竞业禁止的作用有限竞业禁止的目的就是保护用人单位免于受到员工的竞争,但这种竞争的保护最长期限只有2年,期限到了以后,员工就不受竞业禁止的限制了,完全可以再次和原用人单位直接竞争,
所以在竞业禁止期限内,用人单位的技术必须有更大的发展,甚至实现迭代升级,让员工就算不受竞业禁止的限制后,也对用人单位形不成竞争威胁。
用人单位技术不断升级,就是对竞业禁止制度的最好解读。
5. 女生物流管理难就业吗?
女生从事物流管理并不会比男生更难就业,事实上,随着物流行业的发展,物流管理成为了就业市场中的一个重要方向。女生在物流管理领域中有很多优势。首先,女生通常比男生更注重细节,这正是物流管理所需要的。其次,女生通常更加注重人际关系和沟通能力,这在物流管理行业中也是非常重要的,因为物流管理涉及到内部员工、供应商、客户和其他伙伴。当然,女生从事物流管理也面临一些挑战。物流管理工作通常需要长时间的工作,因此女生可能需要克服工作与家庭生活平衡的问题。此外,物流管理工作通常需要处理重物,因此需要一定的体力和耐力。总之,女生从事物流管理并不会比男生更难就业,而且女生在物流管理中有着很多优势和潜力。
6. 工业大学出来能干什么?
1、供应链相关
由于工业工程会涉及到很多流程优化、效率提高相关的知识,而且也会学到供应链管理的课程,所以很多同学会选择从事供应链相关的岗位,包括生产制造、采购、物料计划、供应商管理、零售商管理、物流等。可选择的公司有宝洁、联合利华等快消公司,顺丰、DHL等物流公司,以及华为、通用、戴姆勒等制造业公司
2、互联网相关
互联网不限专业,而工业工程商业sense+工科分析能力能够很好地匹配互联网的要求。身边就有同学去腾讯、字节跳动、滴滴、网易等大厂实习,甚至拿到offer的,也是一个可以尝试的方向~
3、房地产相关
在房企,除了前面提到采购,还可以从事项目管理、成本管理、商业地产等方向的工作。可选择的企业有龙湖、万科、保利等等。
4、咨询
咨询公司看中数据分析能力和团队协作能力,而工业工程的交叉背景刚好为本专业的同学们提供了这种能力。除了tier1 的MBB,就业时还可以考虑像IBM、埃森哲这种专业性较强的咨询公司。
7. 河西学院医学影像技术专业毕业的学生都去哪里就业了?
河西学院医学影像技术专业的毕业生就业方向多样化。1. 首先,一部分毕业生选择在医院就业,他们可以在放射科、超声科或影像科等部门从事相关技术工作。医学影像技术在临床诊断中起着重要的作用,因此医院是一个常见的就业选择。2. 此外,部分毕业生选择进入医疗设备供应商或医疗器械公司就职。他们可以负责销售和推广相关的医学影像设备或技术产品,或从事相关技术支持和培训工作。3. 还有一些毕业生可能选择进入科研机构或学术领域,从事与医学影像技术相关的研究工作。他们可以参与科研项目或教学工作,推动学科的发展和进步。总的来说,河西学院医学影像技术专业的毕业生就业方向较广泛,可以在医院、医疗器械公司、科研机构或学术领域等多个领域找到就业机会。毕业生可以根据自身兴趣和发展目标进行选择。
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1. 供应链管理就业,商务英语专业就业方向?
1. 外贸公司:商务英语专业人才可以在外贸公司从事进出口业务、贸易谈判、市场开拓、供应链管理等工作。他们需要具备良好的商务沟通能力和国际交流技巧。
2. 跨国企业:跨国企业经常需要商务英语人才处理与国外客户、合作伙伴和供应商的沟通与协调。商务英语专业人才在这些企业中可以担任市场营销、销售管理、国际业务拓展等职位。
3. 国际金融机构:商务英语专业人才在国际银行、跨国投资公司、金融咨询机构等金融机构中扮演重要角色。他们可以从事国际交易、外汇业务、风险管理等工作。
4. 酒店与旅游业:商务英语专业人才在酒店管理、国际旅游机构、会展中心等行业中发挥关键作用。他们负责与国际客户进行预订、协商、会议安排等工作。
5. 教育与培训领域:
2. 建筑工程就业方向及前景?
回答如下:建筑工程是一个广泛的领域,涵盖了建筑设计、施工、管理等多个方面。从目前来看,建筑工程的就业方向和前景是相对乐观的。
首先,随着城市化进程的加快和建筑行业的不断发展,建筑工程师、工程管理人员、施工人员等专业人才需求量大。特别是在新兴的二三线城市和城市更新改造项目中,建筑工程师的就业机会更多。
其次,随着科技的进步和建筑工程领域的不断创新,建筑工程专业也在不断发展。例如,绿色建筑和可持续发展的理念逐渐得到普及,对于具备相关知识和技能的专业人才需求增加。
此外,建筑工程在国家的战略规划中也扮演着重要的角色。例如,“一带一路”倡议的推进和乡村振兴战略的实施,都将对建筑工程师和相关从业人员的需求带来新的机遇。
总体来说,建筑工程专业的就业前景较好,但也需要具备一定的技术和管理能力,并不断学习和适应行业的发展变化,才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。回答如下:建筑工程是一个广泛的领域,就业方向和前景很广阔。以下是一些常见的就业方向和前景:
1. 建筑设计师:负责设计建筑物的外观和功能布局。随着城市化进程的加速和人们对宜居环境的需求,建筑设计师的需求将继续增加。
2. 建筑施工经理:负责监督和协调建筑工地的施工过程,确保项目按时完成。随着建筑项目的增加,对建筑施工经理的需求也在增加。
3. 建筑项目经理:负责规划、组织和控制建筑项目的全过程。随着建筑项目的复杂化和规模的增加,对建筑项目经理的需求也在增加。
4. 建筑工程师:负责建筑结构的设计和施工,确保建筑物的安全和稳定。建筑工程师的需求将随着建筑行业的发展而增加。
5. 建筑技术员:负责协助建筑师和工程师进行设计和施工工作。随着建筑项目的增加,对建筑技术员的需求也在增加。
6. 建筑材料供应商:负责提供建筑材料和设备,满足建筑项目的需求。随着建筑行业的发展,建筑材料供应商的需求也在增加。
总体来说,建筑工程行业在未来仍然具有良好的就业前景。随着城市化进程的加速和人们对宜居环境的需求,建筑项目的增加将带动建筑工程人员的需求增长。同时,随着科技的发展和建筑行业的创新,对于具备先进技术和专业技能的建筑工程人员的需求也在增加。因此,选择建筑工程作为就业方向是一个有潜力和稳定的选择。您好,建筑工程是一个广泛的领域,涉及到建筑设计、施工管理、项目管理和工程技术等多个方面。随着城市化进程的加快和基础设施建设的不断推进,建筑工程行业将继续保持较高的就业需求。
在建筑工程行业中,就业方向多样化。一方面,建筑师、结构工程师和室内设计师等专业人才在设计和规划方面的需求仍然很大。另一方面,项目经理、监理工程师和施工管理人员等在施工管理和项目实施方面的岗位也很重要。此外,工程技术人员、质量监督员和安全管理人员等也是建筑工程行业中不可或缺的职位。
在未来,建筑工程行业的就业前景仍然较好。随着城市化和工业化的不断推进,建筑工程的需求将持续增加。同时,随着绿色建筑和可持续发展的重要性的日益提高,对于具备相关技术和知识的专业人才的需求也将增加。此外,建筑工程行业还将受益于国家政策的支持和对基础设施建设的投资,为行业带来更多的就业机会。
然而,建筑工程行业也存在一些挑战。一方面,行业竞争激烈,专业人才需具备较高的技术水平和综合素质。另一方面,工程项目的周期相对较长,需要耐心和坚持。此外,随着建筑行业的发展,对于绿色建筑和可持续发展方面的专业人才的需求也将逐渐增加,因此,专业人才需要不断学习和更新知识,以适应行业的发展需求。
总体而言,建筑工程行业的就业前景较好,但需要专业人才具备较高的技术水平和综合素质,并不断适应行业的发展需求。
3. 工业工程与管理好就业吗?
很好就业。毕业后可以选择供应商管理、数据分析、运营、产品经理、项目管理、用户研究、行业研究等岗位,可在各类机械、电子、汽车等制造型企业从事工程设计、新产品开发、生产计划与控制、质量工程、设施规划与物流工程、供应链管理、设备管理、制造业信息化等工作,就业率特别好,发展空间也很大。
4. 签了竞业禁止协议是不能从事本行业工作了吗?
我是法眼扫描,执业28年的资深律师,来回答这个问题。
可以肯定的是在竞业禁止协议期限内是不能从事本行业工作的,但竞业禁止协议也有签约人员范围、期限的限制,不是说只要签订了《竞业禁止协议》就永远不能从事本行业工作了。
一、为什么要签订《竞业禁止协议》?1、什么是竞业禁止?
竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对本公司高级管理人员、核心技术人员和负有保密义务的人员,采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施。
竞业禁止是公司和前述员工签订的一份具有法律效力的协议,该协议旨在约束员工在劳动关系存续期间、劳动关系结束后的一定时期内,员工不得从事与本单位竞争的业务,包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他业务单位任职、兼职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
竞业禁止的目的是为了保护原单位的业务和技术,免于遭到辞职员工的竞争。
2、哪些人需要签订《竞业禁止协议》?
《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。从以上规定可以看出签订《竞业禁止协议》的主要是三类人:
(1)高级管理人员,根据《公司法》的规定,这类人员包括:董事会成员、监事会成员、管理层人员;
(2)高级技术人员,这类人员主要由用人单位在确定,这类人员掌握公司的核心技术,对公司的核心竞争力有重大影响;
(3)其他负有保密协议的人员,主要是掌握公司商业秘密,接近公司核心层的人员,比如销售人员、总裁办人员、财务部人员等。
所以,并不是公司的所有员工都要签订《竞业禁止协议》。
二、《竞业禁止协议》的主要内容从《劳动合同法》第24条可以看出,《竞业禁止协议》主要内容包括:
1、竞业禁止的范围,主要包括:
(1)不到与用人单位有竞争关系的单位就职;
(2)不自办与用人单位有竞争关系的企业、组织;
(3)不从事与用人单位商业秘密有关的产品或服务的生产、销售等业务。
(4)不投资与用人单位有业务竞争关系的企业、组织;
(5)不为与用人单位有业务竞争关系的企业、组织提供服务或披露任何保密信息。
(6)不直接或间接地以本人或一个单位的所有者(股东、业主、合伙人)、董事、管理人员、雇员、权利许可人、权利被许可人、承包人、出租人或上述人员的代理人、被代理人的身份或以其他任何名义从事上述(2)-(5)事项。
(7)不劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使用人单位的任何员工离职,或使用人单位客户、供应商、权利许可人、权利被许可人、与用人单位有实际或潜在业务关系的人(单位)终止、减小、损害与用人单位的业务关系。
2、竞业禁止期限
从员工离职后×年,从员工离职之日起计算。
这个期限按照法律规定,最长不能超过2年。
3、地域
竞业禁止在什么地域内有效。
一般情况下是在全国范围内,个别餐饮企业会缩小限制地域的范围。
4、违约责任
如果员工违反《竞业禁止协议》内容,除了承担违约责任外,还要对用人单位造成的损失承担责任。
用人单位如果没有向员工支付竞业禁止补偿金,则员工不再受《竞业禁止协议》的约束。
三、竞业禁止的作用有限竞业禁止的目的就是保护用人单位免于受到员工的竞争,但这种竞争的保护最长期限只有2年,期限到了以后,员工就不受竞业禁止的限制了,完全可以再次和原用人单位直接竞争,
所以在竞业禁止期限内,用人单位的技术必须有更大的发展,甚至实现迭代升级,让员工就算不受竞业禁止的限制后,也对用人单位形不成竞争威胁。
用人单位技术不断升级,就是对竞业禁止制度的最好解读。
5. 女生物流管理难就业吗?
女生从事物流管理并不会比男生更难就业,事实上,随着物流行业的发展,物流管理成为了就业市场中的一个重要方向。女生在物流管理领域中有很多优势。首先,女生通常比男生更注重细节,这正是物流管理所需要的。其次,女生通常更加注重人际关系和沟通能力,这在物流管理行业中也是非常重要的,因为物流管理涉及到内部员工、供应商、客户和其他伙伴。当然,女生从事物流管理也面临一些挑战。物流管理工作通常需要长时间的工作,因此女生可能需要克服工作与家庭生活平衡的问题。此外,物流管理工作通常需要处理重物,因此需要一定的体力和耐力。总之,女生从事物流管理并不会比男生更难就业,而且女生在物流管理中有着很多优势和潜力。
6. 工业大学出来能干什么?
1、供应链相关
由于工业工程会涉及到很多流程优化、效率提高相关的知识,而且也会学到供应链管理的课程,所以很多同学会选择从事供应链相关的岗位,包括生产制造、采购、物料计划、供应商管理、零售商管理、物流等。可选择的公司有宝洁、联合利华等快消公司,顺丰、DHL等物流公司,以及华为、通用、戴姆勒等制造业公司
2、互联网相关
互联网不限专业,而工业工程商业sense+工科分析能力能够很好地匹配互联网的要求。身边就有同学去腾讯、字节跳动、滴滴、网易等大厂实习,甚至拿到offer的,也是一个可以尝试的方向~
3、房地产相关
在房企,除了前面提到采购,还可以从事项目管理、成本管理、商业地产等方向的工作。可选择的企业有龙湖、万科、保利等等。
4、咨询
咨询公司看中数据分析能力和团队协作能力,而工业工程的交叉背景刚好为本专业的同学们提供了这种能力。除了tier1 的MBB,就业时还可以考虑像IBM、埃森哲这种专业性较强的咨询公司。
7. 河西学院医学影像技术专业毕业的学生都去哪里就业了?
河西学院医学影像技术专业的毕业生就业方向多样化。1. 首先,一部分毕业生选择在医院就业,他们可以在放射科、超声科或影像科等部门从事相关技术工作。医学影像技术在临床诊断中起着重要的作用,因此医院是一个常见的就业选择。2. 此外,部分毕业生选择进入医疗设备供应商或医疗器械公司就职。他们可以负责销售和推广相关的医学影像设备或技术产品,或从事相关技术支持和培训工作。3. 还有一些毕业生可能选择进入科研机构或学术领域,从事与医学影像技术相关的研究工作。他们可以参与科研项目或教学工作,推动学科的发展和进步。总的来说,河西学院医学影像技术专业的毕业生就业方向较广泛,可以在医院、医疗器械公司、科研机构或学术领域等多个领域找到就业机会。毕业生可以根据自身兴趣和发展目标进行选择。
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