武汉人亊考试网官网(三支一扶服务期满后可以直接转为事业编吗)
资讯
2023-11-25
113
1. 武汉人亊考试网官网,三支一扶服务期满后可以直接转为事业编吗?
你好!我是角胡大叔,我来回答这个问题!
三支一扶服务期满后是部分地区可以直接转为事业编制的。
三支一扶之所以每年那么多人报考,自然有它的好处,了解三支一扶期满政策的同学都知道,三支一扶期满可转编。但是不是所有省份都可以,报考三支一扶时候要自己注意。一般来说,参加三支一扶服务期满之后有五个发展方向。
三支一扶期满后5个方向发展:
1、直接转为事业编制工作人员
目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编,有些单位则需要通过考试。目前从2018年三支一扶考试公告来看,期满转事业编的省份有安徽、海南、河南、湖北、吉林、山西、江西、山东、云南。期满部分落编的有重庆、四川、天津。
2、参加国省考定向招录成功上岸
大家知道,国省考招录中,有一部分岗位是专门针对“有2年基层工作经验”的人设置的,而这部分人群,就是我们所说的“基层四项人员”,其中,三支一扶就属于这个范畴之内。因此,许多考生在2年服务期满后,参加了国省考及事业单位的定向招录。这种岗位竞争少,报考人数少,更容易成功上岸。
3、继续学习,入读本科或研究生
政策规定,服务期满考核合格的“三支一扶”人员,3年内报考硕士研究生的,初试总分加10—15分,同等条件下优先录取;对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校为其保留学籍。
而高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
考研加10分,对于研究生考试来讲,真的是一个很大的加分项哦。
4、自主创业
自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。各个省份相关政策略有不同,具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。
5、其他方面
“三支一扶”服务期可连续计算工龄,可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间,在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
总的来说,很多想以后考公考研或则会考事业单位的学生占了三支一扶的大部分。参加三支一扶是一个很好的人生履历,对自己以后的人生或者就业都会产生很大帮助!
(图片均来源于网络)
我是角胡大叔,点击我的头像,观看更多有趣回答!
点个赞再走呗,关注一波也可以的哦!
2. 2022年技能免考如何报名?
第一步:考生通过国家医学考试网(www.nmec.org.cn)——选择“考生服务”,进入“国家医学考试考生服务系统”操作。
第二步:在个人登录界面,可扫描二维码或使用用户名登录考生个人报名界面。
第三步:在考生个人报名界面中,点“考试报名”,实践技能考试结果显示为“技能通过”或“技能免考”的考生,点击“上传相关材料”跳转至“湖北考区医师资格个人申报平台”,“缴费状态”栏点“综合笔试待缴费”后面的“立即缴费”按钮,按提示完成医学综合笔试网上缴费,完成缴费后刷新页面核实是否缴费成功。
特别提醒
1、综合笔试缴费入口仅对实践技能考试结果为“技能通过”和“技能免考”考生开放。实践技能考试结果为“未通过”和非“技能免考”考生无此入口,请考生认真核实技能考试结果和技能免考情况。
2、综合笔试考试将于8月18-20日举行,具体考试时间、考试地址以准考证为准。综合笔试准考证考前7-10天开放打印功能。
3、请各位考生关注和登录湖北省卫生人才网和公众号,及时了解注意事项和参加考试要求。
3. 事业单位考试和公务员考试?
【公考小面】认为,事业单位比公务员好考一些,原因主要是考事业的人数、试卷难度和竞争力都小于公务员。具体分析如下:
一、事业单位的热度不如公务员。公务员是国家公务人员,一般在行政执法单位。在很多人眼中进入公务员中,就进入了仕途即可当官了,虽然我个人认为普通公务员即科员离所谓的官还很远,但不妨碍大众看法。而我国几千几官本思想,导致大家对公务员期待高,故些报考就多。同时,人们对事业单位的看法更多认为干事的,没前途。所以在两者选择中,选公务员的多。
二、公务员考试每年次数相对少。每年国考和省考基本一次,相对在一个省来说一般只能考两次,而事业单位则不一样。我们就一省来看,省市县各自都可以单独招,甚至有的单位都可自行招,而且一些地方上下半年各一次,这么一看在一省中事业单位招考就非常频繁。招考次数一多,考试机会就多,那么考上的机率就大大增加。
三、考试难度上,事业单位比公务员小不少。有的事业单位招考只考综合知识一门课,即使有的地方考行测、申论和专业课,那难度比公务员要小不小,当然省级的,难度稍大些。究其原因,事业单位招考由各地人社部门组织,那么出卷的专家水平就大打折扣,内容选择范围更窄些。
四、事业单位本身性质决定。近几年,事业单位在不断改革中。该推向市场的推向市场,成为国企。该改成自收自支的,改成自收自支的。该改成服务性质公益三的,改成公益三。这样变化中,让人觉得事业单位不如公务员稳定,虽说有编制,说不定,改着改着就没了。这一原因也会导致一些人不愿意考事业单位。
五、前途性考量,事业不如公务员。这点不用说,公务员天然性,是政府行政执法单位的干部。在混编的时代,一单位中公务员晋升都快不少,更别说机构改革后了。
六、工资待遇方面,事业也有可能不如公务员。很多地方工资待遇公务员都高于事业的,特别在年终奖方面。像我所在地方事业人员拿兜底年终奖,而公务员为六个月工资,这样公务员会随基数变大而越来越多,而事业的永远就最低档。
从上面六点原因,可看出很多考生优先考虑考公务员,万不得以才考事业编,从而使得竞争力大大降低,特别对县级以下的,难度就直线下降。故此考事业难度小于公务员。对于您的情况,我建议能考的都考,先稳定下来再谋求更远发展。
欢迎大家关注我#公考小面#,我会就编制内的那些事和面试内容不断更新,供大家参考和学习。
4. 二级建造师在武汉人事考试网和湖北人事考试网报名有什么区别?
没有区别,区别在于武汉人事考试网报名为市直,审核在黄孝河路,湖北省人事考试网报名为省直,审核在茶港小区
5. 湖北今年十一月份有事业编考试不?
有。2023年9月至11月湖北省有部分地市级事业单但有事业编考试,如荆州松滋市企事业单位人才引进公告、武汉市文化和旅游局所属事业单位专项招聘公告、黄石大冶市人社局招聘“以钱养事”工作人员公告等。
6. 中小学教师评聘副高有多难?
“看似风平浪静,实则血雨腥风”,为了晋高级,老师之间,老师领导之间可谓暗流涌动,水火不容,不亲身经历你可能根本想不到其激烈。下面请听我慢慢道来。
一:指标少,该评副高的人数多。以我镇为例子,每年指标最多2-4个。需要晋高级的在20-30人之间。
二:准备硬件繁多,而且每一个都需经过“八十一难”。晋高级硬件包括任现职以来的一次年度考核优秀,一个最低县级模范或者班主任,一个市级优质课,一个市级课题,继续教育合格,最近三年班主任经历。
例如,年度考核优秀这一项,每年一个学校只分一两个指标,需要在几十个老师中评出来。这就需要考核积分,考核积分的高低,就包括你在学校的所有表现。也就是说,这一年你要“卖”给学校,死在学校里干,而且你的教学成绩还要考出第一名。老师之间经常因为考核分数的计算而矛盾重重,勾心斗角。
如果你和领导关系不好,领导知道你该晋级需要这个优秀指标,领导们会制定出新的规章制度,增加你得到指标的难度。也就是说,他们会以“上级文件精神”为幌子,给你“穿小鞋”。
每年晋级时节,老师之间,老师领导之间的争吵,大战,对骂等屡见不鲜。有的在网络上闹得沸沸扬扬。
这只是其中一个考核优秀而已。别的几个硬件其难度只会过之而无不及。
三:填表复杂。晋高级的填表复杂,材料众多,还不能有一丝错误。不过,这一关你拼上几天“不吃不睡”,还是能完成的。
四:答辩。每年的副高答辩都有10%~20%的不过关率。如果不过关,你以前做的前功尽弃。你可能延后好几年晋不上,这样你准备的一些硬件会“过期”。例如继续教育证。班主任工作经历等。你又会赔上好几年的笑脸。精神及心理上的折磨,会让你像变了一个人。
晋副高级的难度,能讲个“一千零一夜”,我们一定有机会再聊。可喜的是,随着职称制度的改革,农村大龄教师晋副高级直通车的开通,以及指标对农村教师的倾斜政策,大大缓解了我们这晋副高级难的现象,相信不久的将来,这个套在老师头上的“紧箍”,一定会被摘去,让老师安心的教书,快乐育人。
7. 事业单位人员可参加事业单位考试吗?
关于事业单位在职在编人员是否可以继续参加事业单位招考(招聘)问题,目前来说,没有明确的政策规定,但能成行与否主要取决于以下三个方面:
1、政策是否允许。简单的说就是,你是否属于政策明确规定的不可报考的范围。比如,处于最低服务年限的事业单位人员、从事保密工作或者曾经从事过保密工作还未出脱密期的事业单位人员、受过刑罚的事业单位人员等等,由于不可抗拒的政策规定的存在,致使这部分事业单位人员无法参加各级事业单位的招考(招聘)。所以,在决定报考之前,必须弄清楚自己是否存在不能报考的情况。
2、单位能否同意。单位同意是事业单位人员能够参加面试,并顺利进入新单位的前提条件。如果单位不同意,那你的一切努力都是徒劳,而且会使自己处于骑虎难下,进退两难的境地。所以,单位同意的重要性是显而易见的。在这个问题的处理上,我们一定要做到事前请示,而避免事后通知,什么意思呢?那就是在决定报考前,就有意识的对单位能否同意自己报考进行评估,如果感觉没问题,那就放心地去备考;如果感觉单位同意存在难度,那就提前想办法,做工作,争取在面试前获得单位的同意。切忌报考前一声不哼,等面试通知来了,拿着面试通知书来找领导签字同意,这跟给领导下通知有什么区别,别的不说,这起码缺少必要的尊重。所以,在单位同意这件事上不可大意。
3、条件是否符合。政策允许,单位也同意,那好了,把事业单位招考(招聘)简章拿过来,逐字逐句地读上2遍,把招考简章上的标准条件与自身条件进行一一对应。重点看看:招不招在职人员?年龄符不符合?学历匹不匹配?等等,如果一切都没有问题,那就报上名,干好工作的同时努力备考吧!
总之,事业单位在职在编人员参加事业单位招考(招聘)的可能性问题,不是一句话,两句话能说明白的,需要立足自身实际,结合相关政策文件,综合考虑各种因素,才能最终作出决定。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 武汉人亊考试网官网,三支一扶服务期满后可以直接转为事业编吗?
你好!我是角胡大叔,我来回答这个问题!
三支一扶服务期满后是部分地区可以直接转为事业编制的。
三支一扶之所以每年那么多人报考,自然有它的好处,了解三支一扶期满政策的同学都知道,三支一扶期满可转编。但是不是所有省份都可以,报考三支一扶时候要自己注意。一般来说,参加三支一扶服务期满之后有五个发展方向。
三支一扶期满后5个方向发展:
1、直接转为事业编制工作人员
目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编,有些单位则需要通过考试。目前从2018年三支一扶考试公告来看,期满转事业编的省份有安徽、海南、河南、湖北、吉林、山西、江西、山东、云南。期满部分落编的有重庆、四川、天津。
2、参加国省考定向招录成功上岸
大家知道,国省考招录中,有一部分岗位是专门针对“有2年基层工作经验”的人设置的,而这部分人群,就是我们所说的“基层四项人员”,其中,三支一扶就属于这个范畴之内。因此,许多考生在2年服务期满后,参加了国省考及事业单位的定向招录。这种岗位竞争少,报考人数少,更容易成功上岸。
3、继续学习,入读本科或研究生
政策规定,服务期满考核合格的“三支一扶”人员,3年内报考硕士研究生的,初试总分加10—15分,同等条件下优先录取;对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校为其保留学籍。
而高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
考研加10分,对于研究生考试来讲,真的是一个很大的加分项哦。
4、自主创业
自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。各个省份相关政策略有不同,具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。
5、其他方面
“三支一扶”服务期可连续计算工龄,可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间,在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
总的来说,很多想以后考公考研或则会考事业单位的学生占了三支一扶的大部分。参加三支一扶是一个很好的人生履历,对自己以后的人生或者就业都会产生很大帮助!
(图片均来源于网络)
我是角胡大叔,点击我的头像,观看更多有趣回答!
点个赞再走呗,关注一波也可以的哦!
2. 2022年技能免考如何报名?
第一步:考生通过国家医学考试网(www.nmec.org.cn)——选择“考生服务”,进入“国家医学考试考生服务系统”操作。
第二步:在个人登录界面,可扫描二维码或使用用户名登录考生个人报名界面。
第三步:在考生个人报名界面中,点“考试报名”,实践技能考试结果显示为“技能通过”或“技能免考”的考生,点击“上传相关材料”跳转至“湖北考区医师资格个人申报平台”,“缴费状态”栏点“综合笔试待缴费”后面的“立即缴费”按钮,按提示完成医学综合笔试网上缴费,完成缴费后刷新页面核实是否缴费成功。
特别提醒
1、综合笔试缴费入口仅对实践技能考试结果为“技能通过”和“技能免考”考生开放。实践技能考试结果为“未通过”和非“技能免考”考生无此入口,请考生认真核实技能考试结果和技能免考情况。
2、综合笔试考试将于8月18-20日举行,具体考试时间、考试地址以准考证为准。综合笔试准考证考前7-10天开放打印功能。
3、请各位考生关注和登录湖北省卫生人才网和公众号,及时了解注意事项和参加考试要求。
3. 事业单位考试和公务员考试?
【公考小面】认为,事业单位比公务员好考一些,原因主要是考事业的人数、试卷难度和竞争力都小于公务员。具体分析如下:
一、事业单位的热度不如公务员。公务员是国家公务人员,一般在行政执法单位。在很多人眼中进入公务员中,就进入了仕途即可当官了,虽然我个人认为普通公务员即科员离所谓的官还很远,但不妨碍大众看法。而我国几千几官本思想,导致大家对公务员期待高,故些报考就多。同时,人们对事业单位的看法更多认为干事的,没前途。所以在两者选择中,选公务员的多。
二、公务员考试每年次数相对少。每年国考和省考基本一次,相对在一个省来说一般只能考两次,而事业单位则不一样。我们就一省来看,省市县各自都可以单独招,甚至有的单位都可自行招,而且一些地方上下半年各一次,这么一看在一省中事业单位招考就非常频繁。招考次数一多,考试机会就多,那么考上的机率就大大增加。
三、考试难度上,事业单位比公务员小不少。有的事业单位招考只考综合知识一门课,即使有的地方考行测、申论和专业课,那难度比公务员要小不小,当然省级的,难度稍大些。究其原因,事业单位招考由各地人社部门组织,那么出卷的专家水平就大打折扣,内容选择范围更窄些。
四、事业单位本身性质决定。近几年,事业单位在不断改革中。该推向市场的推向市场,成为国企。该改成自收自支的,改成自收自支的。该改成服务性质公益三的,改成公益三。这样变化中,让人觉得事业单位不如公务员稳定,虽说有编制,说不定,改着改着就没了。这一原因也会导致一些人不愿意考事业单位。
五、前途性考量,事业不如公务员。这点不用说,公务员天然性,是政府行政执法单位的干部。在混编的时代,一单位中公务员晋升都快不少,更别说机构改革后了。
六、工资待遇方面,事业也有可能不如公务员。很多地方工资待遇公务员都高于事业的,特别在年终奖方面。像我所在地方事业人员拿兜底年终奖,而公务员为六个月工资,这样公务员会随基数变大而越来越多,而事业的永远就最低档。
从上面六点原因,可看出很多考生优先考虑考公务员,万不得以才考事业编,从而使得竞争力大大降低,特别对县级以下的,难度就直线下降。故此考事业难度小于公务员。对于您的情况,我建议能考的都考,先稳定下来再谋求更远发展。
欢迎大家关注我#公考小面#,我会就编制内的那些事和面试内容不断更新,供大家参考和学习。
4. 二级建造师在武汉人事考试网和湖北人事考试网报名有什么区别?
没有区别,区别在于武汉人事考试网报名为市直,审核在黄孝河路,湖北省人事考试网报名为省直,审核在茶港小区
5. 湖北今年十一月份有事业编考试不?
有。2023年9月至11月湖北省有部分地市级事业单但有事业编考试,如荆州松滋市企事业单位人才引进公告、武汉市文化和旅游局所属事业单位专项招聘公告、黄石大冶市人社局招聘“以钱养事”工作人员公告等。
6. 中小学教师评聘副高有多难?
“看似风平浪静,实则血雨腥风”,为了晋高级,老师之间,老师领导之间可谓暗流涌动,水火不容,不亲身经历你可能根本想不到其激烈。下面请听我慢慢道来。
一:指标少,该评副高的人数多。以我镇为例子,每年指标最多2-4个。需要晋高级的在20-30人之间。
二:准备硬件繁多,而且每一个都需经过“八十一难”。晋高级硬件包括任现职以来的一次年度考核优秀,一个最低县级模范或者班主任,一个市级优质课,一个市级课题,继续教育合格,最近三年班主任经历。
例如,年度考核优秀这一项,每年一个学校只分一两个指标,需要在几十个老师中评出来。这就需要考核积分,考核积分的高低,就包括你在学校的所有表现。也就是说,这一年你要“卖”给学校,死在学校里干,而且你的教学成绩还要考出第一名。老师之间经常因为考核分数的计算而矛盾重重,勾心斗角。
如果你和领导关系不好,领导知道你该晋级需要这个优秀指标,领导们会制定出新的规章制度,增加你得到指标的难度。也就是说,他们会以“上级文件精神”为幌子,给你“穿小鞋”。
每年晋级时节,老师之间,老师领导之间的争吵,大战,对骂等屡见不鲜。有的在网络上闹得沸沸扬扬。
这只是其中一个考核优秀而已。别的几个硬件其难度只会过之而无不及。
三:填表复杂。晋高级的填表复杂,材料众多,还不能有一丝错误。不过,这一关你拼上几天“不吃不睡”,还是能完成的。
四:答辩。每年的副高答辩都有10%~20%的不过关率。如果不过关,你以前做的前功尽弃。你可能延后好几年晋不上,这样你准备的一些硬件会“过期”。例如继续教育证。班主任工作经历等。你又会赔上好几年的笑脸。精神及心理上的折磨,会让你像变了一个人。
晋副高级的难度,能讲个“一千零一夜”,我们一定有机会再聊。可喜的是,随着职称制度的改革,农村大龄教师晋副高级直通车的开通,以及指标对农村教师的倾斜政策,大大缓解了我们这晋副高级难的现象,相信不久的将来,这个套在老师头上的“紧箍”,一定会被摘去,让老师安心的教书,快乐育人。
7. 事业单位人员可参加事业单位考试吗?
关于事业单位在职在编人员是否可以继续参加事业单位招考(招聘)问题,目前来说,没有明确的政策规定,但能成行与否主要取决于以下三个方面:
1、政策是否允许。简单的说就是,你是否属于政策明确规定的不可报考的范围。比如,处于最低服务年限的事业单位人员、从事保密工作或者曾经从事过保密工作还未出脱密期的事业单位人员、受过刑罚的事业单位人员等等,由于不可抗拒的政策规定的存在,致使这部分事业单位人员无法参加各级事业单位的招考(招聘)。所以,在决定报考之前,必须弄清楚自己是否存在不能报考的情况。
2、单位能否同意。单位同意是事业单位人员能够参加面试,并顺利进入新单位的前提条件。如果单位不同意,那你的一切努力都是徒劳,而且会使自己处于骑虎难下,进退两难的境地。所以,单位同意的重要性是显而易见的。在这个问题的处理上,我们一定要做到事前请示,而避免事后通知,什么意思呢?那就是在决定报考前,就有意识的对单位能否同意自己报考进行评估,如果感觉没问题,那就放心地去备考;如果感觉单位同意存在难度,那就提前想办法,做工作,争取在面试前获得单位的同意。切忌报考前一声不哼,等面试通知来了,拿着面试通知书来找领导签字同意,这跟给领导下通知有什么区别,别的不说,这起码缺少必要的尊重。所以,在单位同意这件事上不可大意。
3、条件是否符合。政策允许,单位也同意,那好了,把事业单位招考(招聘)简章拿过来,逐字逐句地读上2遍,把招考简章上的标准条件与自身条件进行一一对应。重点看看:招不招在职人员?年龄符不符合?学历匹不匹配?等等,如果一切都没有问题,那就报上名,干好工作的同时努力备考吧!
总之,事业单位在职在编人员参加事业单位招考(招聘)的可能性问题,不是一句话,两句话能说明白的,需要立足自身实际,结合相关政策文件,综合考虑各种因素,才能最终作出决定。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!